OSHA 3117
Información Sobre Los Riesgos de Los Productos Químicos
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Información Sobre Los Riesgos
de Los Productos Químicos
Ministerio de Trabajo de los EE.UU.
Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional
1989
OSHA 3117
|
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parcialmente, sin que se requiere la autorización expresa del Gobierno Federal. Se solicita que se
especifique la fuente aunque esto no es un requisto obligatorio.
Información Sobre Los Riesgos
de Los Productos Químicos
Ministerio de Trabajo de los EE.UU.
Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional
1989
OSHA 3117
Productos Químicos en el Lugar de Trabajo
Alrededor de 32 millones de trabajadores están potencialmente expuestos a uno o más riesgos
causados por los productos químicos. Existe un número estimado de 575,000 productos químicos
y cada año se introducen cientos de productos nuevos. Esto representa un serio problema para los
trabajadores expuestos y sus empleadores.
La exposición a los productos químicos puede causar o contribuir a muchos efectos serios sobre la
salud tales como enfermedades del corazón, lesiones a los riñones y a los pulmones, esterilidad,
cáncer, quemaduras y erupciones. Algunos productos químicos pueden presentar también riesgos para
la seguridad y presentan el potencial de causar incendios, explosiones y demás accidentes de
envergadura.
Debido a la seriedad de estos problemas de la salud y la seguridad y debido a que muchos empleadores
y empleados saben poco o nada sobre los mismos, la Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional
(OSHA) ha establecido una norma denominada "Información sobre Riesgos". Su propósito principal es el
de asegurar que los empleadores y empleados conozcan sobre los riesgos laborales y cómo protegerse
contra estos; Esto habrá de reducir la incidencia de las enfermedades y lesiones causadas por los productos
químicos.
La Norma de Información sobre Riesgos establece requisitos uniformes para asegurar que los riesgos
presentados por todo producto químico importado, producido o usado en los lugares de trabajo en los EE.UU.
sean evaluados y que esta información sobre dichos riesgos sea transmitida a los empleadores afectados y a
los trabajadores expuestos. Los fabricantes a importadores de productos químicos deben comunicar la
información sobre riesgos adquiridas a traves de las evaluaciones a empleadores que utilizan tales productos
por medio de etiquetas en los envases y de hojas de datos sobre la seguridad de los materiales (las MSDS).
Además, todos los empleadores cubiertos deben tener un programa de información sobre los riesgos, con el
propósito de transmitir esta información a sus ennpleados mediante etiquetas en los envases, las MSDS, y el
entrenamiento.
Este programa asegura que todos los empleadores reciban la información que necesitan para informar y
entrenar a sus empleados de manera adecuada y que elaboren y apliquen programas de protección para
empleados. También proporciona información necesaria sobre los riesgos a los empleados de modo que
puedan participar de las medidas de protección en sus lugares de trabajo y que las apoyen.
OSHA ha desarrollado una variedad de materiales y publicaciones con el fin de ayudar a los empleadores y
empleados a desarrollar y poner en práctica programas eficaces de información sobre riesgos. Las listas de
productos, servicios y otros recursos se enumeran en el Apéndice al final de este folleto.
Antes de explicar los detalles de varias partes de la Norma de Información sobre Riesgos, es conveniente
efectuar una reseña de la elaboración de la Norma. La Norma de Información sobre Riesgos difiere de otras
normas de salud de OSHA, ya que cubre todos los productos químicos de alto riesgo. La Norma
incorpora además un "flujo de información de productor a usuario," que significa que los productores de
productos químicos tienen la responsabilidad fundamental de generar y diseminar información mientras que
los usuarios de dichos productos deben obtener la información y transmitirla a sus propios empleados. En
términos generates funciona de la siguiente manera:
Fabricantes/Importadores de productos químicos
- Determinar los riesgos de cada producto.
Fabricantes/importadores de productos químicos/Distribuidores
- Transmitir la información sobre los riesgos y las medidas de protección asociadas con los mismos a
los usuarios mediante etiquetas y las MSDS.
Empleadores
- Identificar y confeccionar una lista de productos químicos de alto riesgo en sus lugares de trabajo.
- Obtener las MSDS y las etiquetas para cada producto químico de alto riesgo.
- Desarrollar y poner en práctica un programa escrito de información sobre los riesgos, incluyendo
etiquetas, MSDS y entrenamiento de empleados, basado en la lista de productos químicos, MSDS e
información en las etiquetas.
- Transmitir la información sobre riesgos a sus empleados por medio de etiquetas, MSDS y programas
de entrenamiento formál.
Evaluacíón de Riesgos
La calidad del programa de información sobre riesgos depende de cuán adecuada y precisa sea la evaluación
de los riesgos. Los fabricantes a importadores de productos químicos están obligados a revisar la evidencia
científica disponible relacionada con los riesgos de los productos químicos que producen o importan y a
transmitir la información que adquieran a sus empleados y a los empleadores que distribuyen o emplean
sus productos. Estos últimos pueden confiar en las evaluaciones efectuadas por los fabricantes o importadores
de productos químicos con el fin de establecer los riesgos de los productos que utilizan.
Los fabricantes a importadores de productos químicos y todo empleador que evalúan los riesgos son
responsables de la calidad de las determinaciones de riesgos que realicen. Cada producto químico debe
ser evaluado según su potencial de causar efectos adversos sobre la salud y de presenter riesgos físicos tal
como la inflamabilidad. (La Norma incluye definiciones de los riesgos cubiertos). Los productos químicos que
se enumeran en una de las siguientes fuentes deben ser considerados de alto riesgo en todos los casos:
- 29 CFR 1910, Subparte Z, Sustancias Tóxicas Y Peligrosas, Administración de la Salud y
Seguridad Ocupacional (OSHA) y
- Valores de Límite de Umbral pare Sustancias Químicas y Agentes Físicos en el Ambiente de
Trabajo, Conferencia Norteamericana de Higienistas Industriales Gubernamentales (ACGIH).
Además, los productos químicos que han sido evaluados y se ha confirmado que son carcinógenos o
se tiene la sospecha de que lo son, según las fuentes siguientes, deben ser reportados como tales:
- Programa Nacional de Toxicología (NTP), Informe Anual sobre Carcinógenos,
- Agencia Internacional pare la Investigación del Cáncer (IARC), Monografías, y
- Regulado por OSHA como un carcinógeno.
Programa Escrito de Información Sobre Riesgos
Los empleadores deben desarrollar, poner en práctica y mantener en el lugar de trabajo, un programa
integral de información sobre riesgos que incluya disposiciones con respecto al etiquetado de envases,
la recopilación y disponibilidad de hojas de datos sobre la seguridad de los materiales y un programa
de entrenamiento de empleados. Debe contener además una lists de los productos químicos de alto
riesgo en cede área de trabajo, los medios que el empleador habrá de utilizer pare informer a sus
empleados del riesgo de las tareas no rutinarias de alto riesgo (por ejemplo, la limpieza de los
recipientes del reactor), y los riesgos asociados con los productos químicos en tubos que no han sido
etiquetados. Si el lugar de trabajo tiene múltiples empleadores (por ejemplo, una obra en construcción),
la Norma exige que dichos empleadores se aseguren de que la información referente a los riesgos y las
medidas de protección estén a disposición de los otros empleadores en la obra, según corresponda.
No es necesario que el programa escrito sea extenso o complicado, y algunos empleadores podrán
confiar en los programas de información sobre riesgos de los que ya disponen pare ajustarse a los
requisitos arriba mencionados. El programa escrito debe ester a disposición de los empleados, sus
representantes designados, el Subsecretario de Trabajo pare la Salud y Seguridad Ocupacional, y el
Director del Instituto Nacional pare la Salud y Seguridad Ocupacional (NIOSH).
Etiquetas y Otras Formas de Advertencia
Los fabricantes, importadores y distribuidores de productos químicos deben asegurarse áe que
los envases de productos de alto riesgo que salen del lugar de trabajo estén etiquetados, rotulados
o marcados con la identidad, las debidas advertencias sobre los riesgos así como el nombre y
dirección del fabricante a otra persona responsable.
En el lugar de trabajo, cada envase debe estar etiquetado, rotulado o marcado con la identidad de
los productos químicos de alto riesgo contenidos en los mismos y debe incluir también advertencias
adecuadas sobre los riesgos para la protección de los empleados. La advertencia sobre los riesgos
puede ser cualquier tipo de mensaje, palabras, ilustraciones o símbolos que transmitan los riesgos
del producto o de los productos químicos en el envase. Las etiquetas deben ser legibles, en inglés
(más en otros idiom si se lo desea), y exhibidas en lugar visible.
Las exenciones al requisite del etiquetado de envases individuates en el lugar de trabajo son las siguientes:
- Los empleadores pueden colocar letreros o carteles que contengan la información sobre los riesgos
si hay un número de envases asentados en un área de trabajo que tienen contenidos y riesgos similares.
- Los empleadores pueden sustituir varios tipos de procedimientos de operación de rutina, hojas
de procesos industriales, boletos para cada lote, boletos de combinaciones y material escrito similar
para etiquetas de envases en equipos fijos de procesos industriales si contienen la misma información
y están a disposición de los empleados en el área de trabajo.
- Los empleadores no están obligados a etiquetar envases portátiles en los cuales se transfieran
productos químicos de alto riesgo provenientes de envases etiquetados y que sólo están destinados para
el uso inmediato del empleado que efectúa la transferencia.
- No se requiere que los empleadores etiqueten tubes o sistemas de cañerías.
Hojas de Datos Sobre la Seguridad de los Materiales
Los fabricantes e importadores de productos químicos deben desarrollar un sistema de hojas de
datos sobre la seguridad de los materiales que empleen para cada producto químico que produzcan
o importen y deben proveer la MSDS automáticamente en el memento del envío inicial de un producto
químico de alto riesgo a un distribuidor o usuario. Los distribuidores además deben asegurarse de
que los empleadores también sean provistos con una MSDS.
Cada MSDS debe estar en inglés y debe incluir información sobre la identidad química específica del
producto o productos químicos de alto riesgo de que se trate y los nombres comunes. Además, debe
proverse información sobre las características físicas y químícas del producto; los efectos sobre la salud
agudos y crónicos conocidos y demás información pertinente sobre la salud; los límites de exposición;
si el producto químico es considerado un carcinógeno per la NTP, la IARC u OSHA; las medidas de
precaución; los procedimientos de emergencia y de primeros auxilios así come la identificación de la
organización responsable de preparar la hoja de datos.
Las copias de las MSDS para productos químicos de alto riesgo en un determinado lugar de trabajo
deberán estar en un lugar accesible para los empleados de esa área. Come una fuente de información
detallada sobre riesgos, deben colocarse próximas a los trabajadores y estar a su disposición durante
cada turno.
Puede obtenerse una copia del formulario de la MSDS no obligatorio (OSHA 174) solicitándolo a las
oficinas seccionales de OSHA.
Lista de Productos Quimicos de Alto Riesgo
Los empleadores deben preparar una lista de todos los productos químicos de alto riesgo en el lugar
de trabajo. Cuando se haya completado la lista, ésta deberá compararse con las MSDS que los
empleadores han recibido. En caso de que se empleen productos para los cuales no se hayan recibido
la MSDS, el empleador debe contactarse con el proveedor, fabricante o importador para obtener las
MSDS restantes.
Información y Entrenamiento de Empleados
Los empleadores deben establecer un programa de información y entrenamiento para los empleados
expuestos a productos químicos de alto riesgo en sus áreas de trabajo en el momento de la
asignación inicial y siempre que se introduzca un nuevo riesgo en sus área de trabajo.
Información
Como mínimo, los temas de discusión deberán incluir los siguientes puntos:
- La existencia de una norma de información sobre riesgos y los requisitos de la Norma.
- Los componentes del programa de información sobre riesgos en el lugar de trabajo de los empleados.
- Las operaciones en las áreas de trabajo en donde estén presentes productos químicos de alto riesgo.
- El lugar en donde el empleador habrá de colocar los procedimientos escritos de evaluación de
riesgos, el programa de informaciones, las listas de los productos químicos de alto riesgo y los formularios
de la MSDS que sean requeridos.
Entrenamiento
El plan de entrenamiento de empleados debe consistir de los siguientes elementos:
- El modo de poner en práctica del programa de información sobre riesgos en el lugar de
trabajo, cómo leer e interpretar la información en las etiquetas y las MSDS y cómo pueden los
empleados obtener y usar la información sobre riesgos que se encuentra a su disposición.
- Los riesgos de los productos químicos en el lugar de trabajo. (Los riesgos pueden ser
discutidos por producto individual o por categoría de riesgo tal como la inflamabilidad.)
- Las medidas que los empleados pueden tomar para protegerse contra los riesgos.
- Los procedimientos específicos puestos en práctica por el empleador con el fin de proporcionar
protección tales como controles de ingeniería, prácticas laborales y el uso de equipos de protección
personales (PPE).
- Los métodos y las observaciones -- tales como la apariencia visual o el olor -- que los
trabajadores pueden emplear para detectar la presencia de un producto químico de alto riesgo al
que podrían estar expuestos.
Secretos Industriales
Un "secreto industrial" es algo que le da al empleador la oportunidad de obtener una ventaja
sobre sus competidores que no conocen el secreto industrial o que no lo emplean. Por ejemplo,
un secreto industrial puede ser un dispositivo, modelo, información o composición química
confidencial. Los secretos industriales de las industrias químicas son por lo general fórmulas,
datos de procesos de fabricación o una "identidad química específica". Esta última es el tipo
de información de secretos industriales que se menciona en la Norma de información sobre
riesgos. El término incluye el nombre técnico, el Número de Registro de los Servicios de Abstractos
Químicos (CAS) o cualquier otra información específica que revele la precisa denominación. No incluye
nombres comunes.
La Norma sirve como equilibrio entre la necesidad de proteger a los empleados expuestos a productos
químicos y la necesidad de los empleadores de mantener la confidencialidad de un secreto industrial
genuino. Esto se logra mediante la revelación limitada a los profesionales de la salud que proporcionan
servicios médicos o de salud ocupacional para empleados expuestos a productos químicos, empleadores
y sus representantes designados, de acuerdo con condiciones de necesidad y confídencialidad
especificadas.
Emergencias Medicas
El fabricante, importador de productos químicos o el empleador que los utilice deben revelar
inmediatamente la identidad química específica de un producto químico de alto riesgo al médico o
enfermero a cargo cuando se necesite dicha información para un tratamiento adecuado de emergencia
o de primeros auxilios. Tan pronto como las circunstancias lo permitan, el fabricante, importador o
empleador pueden obtener una declaración por escrito de necesidad y un convenio de confidencialidad.
En la contingencia aquí descripta, el médico o enfermero a cargo tiene la responsabilidad final de
determinar si existe o no una emergencia médica. En el momento de la emergencia, el juicio
profesional del médico o enfermero con respecto a la situación deberá ser la base para determinar
si es necesario el requisito de revelación inmediata. Debido a que el fabricante y el importador de
un producto químico así como el empleador que lo utiliza pueden exigir que se complete una declaración
por escrito de necesidad y un convenio de confidencialidad luego de que haya pasado la emergencia,
la revelación posterior de¡ secreto industrial puede ser controlada eficazmente.
Situaciones Que no Son de Emergencia
En situaciones que no son de emergencia, los fabricantes e importadores de productos químicos
así como el empleador que los utiliza deben revelar la identidad química específica secreta a los
profesionales de la salud que provean servicios médicos o de salud ocupacional a empleados expuestos
a dichos productos y a los empleados y sus representantes designados, siempre que se reúnan
iertos requisitos. En este contexto, el término "profesionales de la salud" incluye a médicos, enfermeros
de la salud ocupacional, higienistas industriales, toxicólogos o epidemiólogos.
La solicitud de información deberá hacerse por escrito y debe describir en forma razonablemente
detallada la necesidad médica o de salud ocupacional para tal información. El pedido será considerado
si la información ha de ser empleada para una o más de las actividades siguientes:
- Para determinar los riesgos de los productos químicos a los cuales los empleados estarán expuestos.
- Para conducir o determinar un muestreo de la atmósfera en el lugar de trabajo con el fin de
determinar los niveles de exposición de los empleados.
- Para llevar a cabo un control médico periódico o previo a la asignación de un trabajo a los
empleados expuestos.
- Para proporcionar un tratamiento médico a los empleados expuestos.
- Para seleccionar o determinar el equipo apropiado de protección personal para los empleados expuestos.
- Para diseñar o determinar controles de ingeniería a otras medidas de protección para los empleados
expuestos.
- Para realizar estudios que determinen los efectos de la exposición sobre la salud.
El profesional de la salud, empleado o representante designado debe especificar además la razón por
la cual la información alternativa no es suficiente, La información solicitada deberá explicar en detalle
porqué es fundamental la revelación de la identidad química específica así como incluir los
procedimientos que habrán de emplearse para proteger la confidencialidad de la información. Debe
incluir además un acuerdo que establezca que no habrá de utilizarse la información con ningún
propósito que no sea el de la necesidad de salud especificada ni se habrá de revelar bajo ninguna
circunstancia, excepto a OSHA.
La Norma también describe en detalle las medidas que habrán de tomarse en caso de que un
empleador decidiera no revelar la identidad química específica solicitada por el profesional de la
salud, empleado o representante designado.
Apendice - Otros Recursos
Los servicios de programas de OSHA que están a disposición de los empleadores incluyen servicios
de consulta, subvenciones denominadas "New Directions," y programas de entrenamiento y educación.
El programa de consulta es un servicio gratuito subvencionado en su mayor pane por OSHA y
provisto por los gobiernos de los Estados empleando personal profesional. Este programa ayuda a
los empleadores a identificar y corregir riesgos específicos, proporciona una guía en el establecimiento
o mejoramiento de un programa de salud y seguridad eficaz a la vez que ofrece entrenamiento y
educación para el empleador, sus supervisores y otros empleados.
Según el programa de "New Directions," OSHA provee los fondos para ayudar a las organizaciones sin
fines de lucro a desarrollar programas de educación de empleadores y empleados con respecto a los
riesgos en el lugar de trabajo y cómo disminuirlos. Estas subvenciones son otorgadas anualmente y
es posible renovarlas hasta por cinco años.
El Instituto de Entrenamiento de OSHA en Des Plaines, Illinois, provee entrenamiento básico y avanzado
en educación, seguridad y salud para empleadores del sector privado, empleados y sus representantes,
así como para inspectores de cumplimiento estatales y federales, personal de entidades federales y
consultores estatales. El Instituto también ha desarrollado numerosos productos audiovisuales sobre
materiales de alto riesgo que están a la venta en el Centro Audiovisual Nacional.
Por último, las oficinas de área de OSHA son centros de servicios integrales que ofrecen una variedad
de servicios de información tales como la provisión de conferenciantes, publicaciones, materiales
audiovisuales y asesoramiento técnico sobre los riesgos en el lugar de trabajo.
Las direcciones y números telefónicos de estas fuentes se listan en este Apéndice.
| Guia de Proyecto de Consulta de OSHA |
| |
| H - Salud |
| S - Seguridad |
| |
| Estado |
Teléfono |
| Alabama |
(205) 348-3033 |
| Alaska |
(907) 264-2599 |
| Arizona |
(602) 255-5795 |
| Arkansas |
(501) 682-4522 |
| California |
(415) 557-2870 |
| Colorado |
(303) 491-6151 |
| Connecticut |
(203) 566-4550 |
| Delaware |
(302) 571-3908 |
| District of Columbia |
(202) 576-6339 |
| Florida |
(904) 488-3044 |
| Georgia |
(404) 894-2643 |
| Guam |
(671) 646-9246 |
| Hawaii |
(808) 548-7510 |
| Idaho |
(208) 385-3283 |
| Illinois |
(312) 917-2339 |
| Indiana |
(317) 232-2688 |
| Iowa |
(515) 281-5352 |
| Kansas |
(913) 296-4386 |
| Kentucky |
(502) 564-6895 |
| Louisiana |
(504) 342-9601 |
| Maine |
(207) 289-6460 |
| Maryland |
(301) 333-4218 |
| Massachusetts |
(617) 727-3567 |
| Michigan |
(517) 335-8250 (H) |
|
(517) 322-1814 (S) |
| Minnesota |
(612) 297-2393 |
| Mississippi |
(601) 987-3981 |
| Missouri |
(314) 751-3403 |
| Montana |
(406) 444-6401 |
| Nebraska |
(402) 471-4717 |
| Nevada |
(702) 789-0546 |
| New Hampshire |
(603) 271-3170 |
| New Jersey |
(609) 984-3507 |
| New Mexico |
(505) 827-2885 |
| New York |
(718) 797-7646 |
| North Carolina |
(919) 733-2385 |
| North Dakota |
(701) 224-2348 |
| Ohio |
(614) 644-2631 |
| Oklahoma |
(405) 239-6823 |
| Oregon |
(503) 378-2890 |
| Pennsylvania |
(412) 357-2561 /2396 |
| (Sin cargo en el Estado) |
(800) 382-1241 |
| Puerto Rico |
(809) 754-2134/2171 |
| Rhode Island |
(401) 277-2438 |
| South Carolina |
(803) 734-9599 |
| South Dakota |
(605) 688-4101 |
| Tennessee |
(615) 741-7036 |
| Texas |
(512) 458-7254 |
| Utah |
(801) 530-6868 |
| Vermont |
(802) 828-2765 |
| Virginia |
(804) 367-1986 |
| Virgin Islands |
(809) 772-1315 |
| Washington |
(206) 586-0961 |
| West Virginia |
(304) 348-7890 |
| Wisconsin |
(608) 266-8579 (H) |
| |
(414) 521-5063 (S) |
| Wyoming |
(307) 777-7786 |
Estados con Planes Aprobados
Alaska Department of Labor
P.O. Box 21149
Juneau, AK 99802-1149
(907) 465-2700
Industrial Commission of Arizona
800 W. Washington
Phoenix, AZ 85007
(602) 255-5795
California Department of Industrial Relations
525 Golden Gate Avenue
San Francisco, CA 94102
(415) 557-3356
Connecticut Department of Labor
200 Folly Brook Boulevard
Wethersfield, CT 06109
(203) 566-5123
Hawaii Department of Labor and
Industrial Relations
830 Punchbowl Street
Honolulu, HI 96813
(808) 548-3150
Indiana Department of Labor
1013 State Office Building
100 North Senate Avenue
Indianapolis, IN 46204-2287
(317) 232-2665
Iowa Division of Labor Services
1000 E. Grand Avenue
Des Moines, IA 50319
(515) 281-3447
Kentucky Labor Cabinet
U.S. Highway 127 South
Frankfort, KY 40601
(502) 564-3070
Maryland Division of Labor and Industry
Department of Licensing and Regulation
501 St. Paul Place
Baltimore, MD 21202-2272
(301) 333-4176
Michigan Department of Labor
309 N. Washington
Box 30015
Lansing, MI 48909
(517) 373-9600
Michigan Department of Public Health
3423 North Logan Street
Box 30195
Lansing, MI 48909
(517) 335-8022
Minnesota Department of Labor and Industry
443 Lafayette Road
St. Paul, MN 55101
(612) 296-2342
Nevada Department of Industrial Relations
Division of Occupational Safety and Health
Capitol Complex
1370 S. Curry Street
Carson City, NV 89710
(702) 885-5240
New Mexico Environmental Improvement Division
Health and Environment Department
1190 St. Francis Drive - N2200
Santa Fe, NM 87503-0968
(505) 827-2850
New York Department of Labor
One Maine Street
Brooklyn, NY 11201
(518) 457-3518
North Carolina Department of Labor
4 West Edenton Street
Raleigh, NC 27603
(919) 733-7166
Accident Prevention Division
Oregon Department of Insurance and Finance
21 Labor and Industries Building
Salem, OR 97310
(503) 378-3304
Puerto Rico Department of Labor and Human Resources
Prudencio Rivera Martinez Building
505 Munoz Rivera Avenue
Hato Rey, PR 00918
(809) 754-2119-22
South Carolina Department of Labor
3600 Forest Drive
P.O. Box 11329
Columbia, SC 29211-1329
(803) 734-9594
Tennessee Department of Labor
Attn: Robert Taylor
501 Union Building
Suite 'A' -
2nd Floor
Nashville, TN 37219
(615) 741-2582
Utah Occupational Safety and
Health
160 East 300 South
P.O. Box 5800
Salt Lake City, UT 84110-5800
(801) 530-6900
Vermont Department of Labor and
Industry
120 State Street
Montpelier, VT 05602
(802) 828-2765
Virgin Islands Department of
Labor
Box 890
Christiansted
St. Croix, VI 00820
(809) 773-1994
Virginia Department of Labor and
Industry
P.O. Box 12064
Richmond, VA 23241-0064
(804) 786-2376
Washington Department of Labor and Industries
General Administration Building
Room 334 - AX-31
Olympia, WA 98504-0631
(206) 753-6307
Wyoming Department of
Occupational Health and Safety
604 East 25th Street
Cheyenne, WY 82002
(307) 777-7786 or 777-7787
Los planes estatales aprobados deben proveer normas y programas de ejecucion asi como actividades
de cumplimiento voluntarias, que deben ser al menos tan eficaces como la Norma "federal" de
Informacion sobre Riesgos de OSHA. Nota: Los planes de Connecticut y Nueva York solo cubren a
los empleados publicos.
Oficinas de Area de OSHA
| Estado |
|
Teléfono |
| Connecticut |
Hartford |
203-240-3152 |
| Florida |
Fort Lauderdale |
305-527-7292 |
| |
Jacksonville |
904-791-2895 |
| |
Tampa |
813-228-2821 |
| Georgia |
Tucker |
404-331-4767 |
| Hawaii |
Honolulu |
808-541-2685 |
| Idaho |
Boise |
208-334-1867 |
| Illinois |
Calumet City |
312-891-3800 |
| |
Niles |
312-631-8200 |
| |
North Aurora |
312-896-8700 |
| |
Peoria |
309-671-7033 |
| Indiana |
Indianapolis |
317-269-7290 |
| Iowa |
Des Moines |
515-284-4794 |
| Kansas |
Wichita |
316-269-6644 |
| Kentucky |
Frankfort |
502-227-7024 |
| Louisiana |
Baton Rouge |
504-389-0474 |
| Maine |
Augusta |
207-622-8417 |
| Maryland |
Baltimore |
301-962-2840 |
| Massachusetts |
Springfield |
203-240-3152 |
| |
Waltham |
617-647-8681 |
| Michigan |
Lansing |
517-377-1892 |
| Minnesota |
Minneapolis |
612-348-1994 |
| Mississippi |
Jackson |
601-965-4606 |
| Missouri |
Kansas City |
816-426-2756 |
| |
St. Louis |
314-263-2749 |
| Montana |
Billings |
406-657-6649 |
| Nebraska |
Omaha |
402-221-3182 |
| New Hampshire |
Concord |
603-225-1629 |
| New Jersey |
Avenel |
201-750-3270 |
| |
Marlton |
609-757-5181 |
| |
Dover |
201-361-4050 |
| |
Hasbrouck Heights |
201-288-1700 |
| New Mexico |
Albuquerque |
505-776-3411 |
| New York |
Albany |
518-472-6085 |
| |
Bayside |
718-445-5005 |
| |
Bowmansville |
716-684-3891 |
| |
New York |
212-264-9840 |
| |
Syracuse |
315-423-5188 |
| |
Westbury |
516-334-3344 |
| North Carolina |
Raleigh |
919-856-4770 |
| North Dakota |
Bismarck |
701-250-4521 |
| Ohio |
Cincinnati |
513-684-3784 |
| |
Cleveland |
216-522-3818 |
| |
Columbus |
614-469-5582 |
| |
Toledo |
419-259-7542 |
| Oklahoma |
Oklahoma City |
405-231-5351 |
| Oregon |
Portland |
503-326-2251 |
| Pennsylvania |
Harrisburg |
717-782-3902 |
| |
Philadelphia |
215-597-4955 |
| |
Pittsburgh |
412-644-2903 |
| |
Wilkes-Barre |
717-826-6538 |
| Puerto Rico |
Hato Rey |
809-766-5457/5072 |
| Rhode Island |
Providence |
401-528-4669 |
| South Carolina |
Columbia |
803-765-5904 |
| Tennessee |
Nashville |
615-736-5313 |
| Texas |
Austin |
512-482-5783 |
| |
Corpus Christi |
512-888-3257 |
| |
Houston |
713-750-1727 |
| |
Irving |
214-767-5347 |
| |
Lubbock |
806-743-7681 |
| Utah |
Salt Lake City |
801-524-5080 |
| Washington |
Bellevue |
206-442-7520 |
| West Virginia |
Charleston |
304-347-5937 |
| Wisconsin |
Appleton |
414-734-4521 |
| |
Madison |
608-264-5388 |
| |
Milwaukee |
414-291-3315 |
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OSHA 2056 - All About OSHA
OSHA 2098 - OSHA Inspections
OSHA 3021 - OSHA: Employee Workplace Rights
OSHA 3047 - Consultation Services for the Employer
OSHA 3048 - How lo Prepare for Workplace Emergencies
OSHA 3071 - Job Hazard Analysis
OSHA 3151 - Personal Protective Equipment
OSHA 3079 - Respiratory Protection
OSHA 3085 - OSHA Computerized Information System
(Contiene un registro de información química de muestreo y de análisis de métodos analíticos
para más de 750 productos químicos en el lugar de trabajo.)
OSHA Instruction CPL 2-2.38A Change 1, Inspection Procedures for the Hazard Communication
Standard of 29 CFR 1910.1200 dated May 16,1986. Describe los procediminentos de inspección
de OSHA en los luguares de trabajo relativa al cumplimiento de los requisitos establecidos por la
Norma.
Hazard Communication Standard. Title 29, Code of Federal Regulations (CFR) Part
1019.1200. Contiene el texto mismo de la Norma de información sobre riesgos.
(Puede obtenerse una copia individual y gratuita de los materials arriba citados solicitándola a
las oficinas seccionales de OSHA o OSHA Publications Office, 200 Constitution Avenue, N. W.,
Room N3101, Washington, D. C., 20210, (202) 523-667.)
OSHA 3104 - Hazard Communication -- A Compliance Kit
(Guía de referencia de los requisitos punto por punto para el cumplimiento de la Norma de OSHA.)
(Esta guía puede obtenerse contactándose con el Superintendent of Documents, U.S. Printing Office,
Washington, D.C. 20402, (202) 783-3238, GPO Order No.
929-022-000009; $18 - domestic, $22.50 - foreign.)
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1961 Stout Street
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Telephone: (303) 844-3061
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(American Samoa, AZ,* CA,
*
Guam, HI,* NV,
* Trust
Territories of the Pacific)
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* WA
*)
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Room 6003
Seattle, WA 98174
Telephone: (206) 442-5930
*Estos Estados y Territorios operan sus propios programas de salud y
seguridad laboral aprobados por OSHA (los planes de Connecticut y Nueva York sólo cubren a
los empleados públicos). Ver también la lista de Estados que aplican al plan estatal en este folleto.
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