ACUERDO QUE ESTABLECE UNA ALIANZA ENTRE
OFICINA DEL ÁREA DE BOSTON SUR
OFICINA DEL ÁREA DE PROVIDENCE
ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE EE. UU.
Y
CENTRO COMUNITARIO DE TRABAJADORES

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo de los EE. UU. (OSHA), Oficina del Área de Boston Sur, la Oficina del Área de Providence y el Centro Comunitario de Trabajadores (CCT) reconocen el valor de establecer una relación de colaboración para fomentar prácticas y programas de seguridad y salud para mejorar lugares de trabajo estadounidenses. Con ese fin, OSHA y CCT por el presente forman una Alianza con énfasis en abordar los peligros para la seguridad y la salud en el lugar de trabajo que enfrenta el electorado de trabajadores inmigrantes y de bajos salarios de CCT en el sur de Nueva Inglaterra, además de comprender los derechos de estos trabajadores y las responsabilidades de empleadores bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Ley OSH).

Este acuerdo proporciona un marco y objetivos para las actividades de la Alianza. Los participantes de la Alianza también aceptan cumplir con los "Requisitos Fundamentales para los Participantes del Programa de la Alianza de la OSHA" y las " Directrices para los Participantes del Programa de la Alianza de OSHA: Productos de la Alianza y Otros Proyectos de la Alianza".

A través de Alliance, los participantes utilizarán datos relevantes sobre lesiones, enfermedades y exposición a peligros, cuando corresponda, para ayudar a identificar áreas de énfasis para las actividades de comunicación, difusión y concientización de Alliance. La Alianza también explorará e implementará opciones seleccionadas para evaluar la eficacia de la Alianza y medir el impacto de su esfuerzo general para mejorar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Al desarrollar esta Alianza, OSHA y CCT reconocen que los socios del Proyecto de Consulta en el Sitio y el Plan Estatal de OSHA son una parte integral del esfuerzo nacional de OSHA, y que la información sobre los productos y actividades de la Alianza puede compartirse con estos socios para el avance de objetivos comunes.

Concienciación: Alcance y Comunicación

Los participantes tienen la intención de trabajar juntos para lograr los siguientes objetivos relacionados con la creación de conciencia sobre las iniciativas de reglamentación y ejecución de OSHA:

• Compartir información sobre las Iniciativas Nacionales/Regionales/Locales de OSHA (Programas de Énfasis, Agenda Reguladora, Divulgación) y oportunidades para participar en iniciativas y el proceso de reglamentación.

• Compartir información sobre las leyes y normas de seguridad y salud en el trabajo, incluidos los derechos y responsabilidades de los trabajadores y los empleadores.

• Compartir información sobre los derechos como empleado bajo las leyes de protección de denunciantes impuestas por OSHA y la importancia de presentar quejas de inmediato si alguien cree que ha sido objeto de represalias por ejercer esos derechos.

• Hablar, exhibir o aparecer en conferencias, reuniones locales u otros eventos de OSHA y CCT.

• Convoque o participe en foros, mesas redondas o reuniones de partes interesadas sobre trabajadores inmigrantes y de bajos salarios para ayudar a forjar soluciones innovadoras en el lugar de trabajo o para proporcionar información sobre temas de seguridad y salud.

• Fomentar la participación de los trabajadores en la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, independientemente de su estatus migratorio, y establecer relaciones con las oficinas regionales y de áreas de OSHA para abordar los problemas de salud y seguridad que enfrentan los trabajadores inmigrantes y de bajos salarios.

• Compartir información entre el personal de OSHA y los profesionales de seguridad y salud de la industria con respecto a las mejores prácticas o enfoques efectivos del Centro Comunitario de Trabajadores a través de programas de capacitación, talleres, seminarios y conferencias u otros foros desarrollados por los participantes.

• Colaborar con otros participantes de la Alianza en temas y proyectos específicos sobre la prevención de peligros en el lugar de trabajo para los trabajadores inmigrantes que se abordan y desarrollan a través del Programa de la Alianza.

• Desarrollar y difundir estudios de casos sobre las dificultades y estrategias específicas que se han encontrado efectivas para prevenir los peligros que enfrentan los inmigrantes y dar a conocer sus resultados.

Formación y Educación

Los Participantes tienen la intención de trabajar juntos para lograr los siguientes objetivos de formación y educación:

• Desarrollar programas efectivos de capacitación y educación sobre los peligros para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo que experimentan los miembros de CCT y comunicar dicha información a los empleadores y trabajadores constituyentes de una manera cultural y lingüísticamente apropiada.

• Desarrollar programas de capacitación y educación efectivos para los miembros de CCT que sean culturalmente y lingüísticamente apropiados para promover la comprensión de los derechos de los trabajadores, incluido el uso del proceso de quejas de OSHA y las responsabilidades de los empleadores.

Las alianzas de OSHA brindan a las organizaciones la oportunidad de participar en una relación de cooperación voluntaria con OSHA con fines tales como crear conciencia sobre las iniciativas, divulgación, comunicaciones, capacitación y educación de OSHA. Estas Alianzas han demostrado ser herramientas valiosas tanto para OSHA como para los participantes de la Alianza. Al entrar en una alianza con una organización, OSHA no respalda ni promueve, ni tiene la intención de respaldar o promover, ninguno de los productos o servicios de esa organización.

Un equipo de implementación compuesto por representantes de cada organización se reunirá una o dos veces al año para realizar un seguimiento y compartir información sobre las actividades y los resultados para lograr los objetivos de la Alianza. Los miembros del equipo de OSHA incluirán representantes de la Oficina del Área de Boston Sur y la Oficina del Área de Providence, junto con cualquier otra oficina apropiada. OSHA fomentará la participación a los Estados de Planes Estatales y Proyectos de Consulta In Situ en el equipo de los proyectos.

Este acuerdo tendrá una vigencia de dos años. Cualquier signatario puede rescindirlo por cualquier motivo en cualquier momento, siempre que el signatario que rescinda dé aviso por escrito al otro con 30 días de antelación. Este acuerdo puede ser modificado en cualquier momento con el consentimiento por escrito de todos los signatarios.

Firmado este día 29 de junio 2023