ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECE UNA ALIANZA
ENTRE
LA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LOS EE.UU.
OFICINAS DE AREA DE DENVER Y ENGLEWOOD
Y
CENTRO HUMANITARIO PARA LOS TRABAJADORES (EL CENTRO)

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo de EE.UU. Oficinas de Área de Denver y Englewood y EL CENTRO reconocen el valor de establecer una relación de colaboración para fomentar prácticas y programas de seguridad y salud para mejorar los lugares de trabajo estadounidenses. Con ese fin, OSHA y EL CENTRO por la presente forman una Alianza para proporcionar a los clientes y partes interesadas de EL CENTRO y el público con información, orientación y acceso a recursos de formación que les ayudarán a proteger a los trabajadores mediante la reducción y prevención de la exposición a peligros laborales y abordar cuestiones relacionadas con la salud y seguridad de sus miembros, y comprender los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores en virtud de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH Act).

Este acuerdo proporciona un marco y unos objetivos para las actividades de la Alianza. Los participantes en la Alianza también se comprometen a cumplir los "Requisitos fundamentales para los participantes en el Programa de la Alianza de la OSHA" y las "Directrices para los participantes en el Programa de la Alianza de la OSHA: Productos de la Alianza y Otros Proyectos de la Alianza".

A través de la Alianza, las organizaciones utilizarán los datos disponibles sobre lesiones, enfermedades y exposición a peligros, cuando proceda, para ayudar a identificar áreas de énfasis para las actividades de sensibilización, divulgación y comunicación de la Alianza. La Alianza también explorará y aplicará opciones seleccionadas, incluidas, entre otras, encuestas a los miembros, para evaluar la Alianza y medir el impacto en la mejora de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. En el desarrollo de esta Alianza, OSHA y EL CENTRO reconocen que el Plan Estatal de OSHA y los socios del Programa de Consulta en Sitio son una parte integral del esfuerzo nacional de OSHA, y que la información sobre los productos y actividades de la Alianza puede ser compartida con estos socios para el avance de metas comunes.

Concienciación: Alcance y Comunicación

Los Participantes se proponen trabajar juntos para lograr los siguientes objetivos:

• Compartir información sobre las Iniciativas Nacionales/Regionales/Locales de OSHA (Programas de Énfasis, Agenda Reguladora, Divulgación), y oportunidades para participar en iniciativas y en el proceso de elaboración de normas.

• Compartir información sobre las leyes y normas de seguridad y salud en el trabajo, incluidos los derechos y responsabilidades de trabajadores y empresarios.

• Desarrollar información sobre el reconocimiento y la prevención de riesgos laborales y comunicar dicha información, por ejemplo, a través de medios impresos y electrónicos, herramientas de asistencia electrónica y sitios web de OSHA y de EL CENTRO a empresarios y trabajadores del sector.

• Hablar, exponer o aparecer en OSHA y conferencias de EL CENTRO, reuniones locales u otros eventos. OSHA realizará presentaciones y/o talleres al menos tres veces cada año.

• Alentar la participación de los trabajadores en la seguridad y salud en el lugar de trabajo reservando tiempo en cada reunión de EL CENTRO para abordar temas de seguridad y salud, y para discutir incidentes y cuasi accidentes.

• Colaborar con otros participantes de la Alianza en temas y proyectos específicos relacionados con la extensión a la fuerza laboral latina en Colorado.

Formación y educación

Los Participantes se proponen trabajar juntos para alcanzar los siguientes objetivos:

• Desarrollar programas efectivos de capacitación y educación para los miembros de EL CENTRO. OSHA proporcionará información sobre oportunidades de capacitación relevantes.

• EL CENTRO impartirá o gestionará la impartición de cursos de formación aplicables a sus trabajadores afiliados y demás partes interesadas.

• Desarrollar programas eficaces de formación y educación para los trabajadores afiliados a EL CENTRO a fin de promover la comprensión de los derechos de los trabajadores, incluido el uso del proceso de quejas de la OSHA, las responsabilidades de los empleadores, y comunicar dicha información a los trabajadores y empleadores.

Las Alianzas de la OSHA ofrecen a las organizaciones la oportunidad de participar en una relación de cooperación voluntaria con la OSHA con fines tales como la sensibilización sobre las iniciativas de la OSHA, la divulgación, las comunicaciones, la formación y la educación. Estas Alianzas han demostrado ser herramientas valiosas tanto para la OSHA como para los participantes en la Alianza. Al entrar en una Alianza con una organización, OSHA no está endosando o promoviendo, ni tiene la intención de endosar o promover, cualquiera de los productos o servicios de esa organización.

Un equipo de implementación formado por representantes de cada organización se reunirá una o dos veces al año para realizar un seguimiento y compartir información sobre las actividades y los resultados en la consecución de los objetivos de la Alianza. Los miembros del equipo de la OSHA incluirán representantes de las oficinas de área de Denver y Englewood, y de cualquier otra oficina apropiada. OSHA alentará la participación en el equipo al programa de Consulta en- situ de OSHA.

Este acuerdo permanecerá en vigor durante dos años. Cualquiera de los firmantes podrá rescindirlo por cualquier motivo y en cualquier momento, siempre que lo notifique por escrito con 30 días de antelación. Este acuerdo podrá ser modificado en cualquier momento con el consentimiento por escrito de todos los firmantes.

Firmado el día 25 de agosto del 2023