2024 年 5 月 8 日

劳工部在高温安全规则制定方面迈出了关键的一步，继续加强执法力度，重点关注农业工人所面临的危险

咨询委员会一致批准推进拟议的规则

华盛顿——劳工部在解决工作场所高温危害方面迈出了重要的一步，即将发布一项拟议规则，以减少美国工人在室外和室内环境中暴露在高温下的重大健康风险。

2024 年 4 月 24 日，该部门的职业安全与健康管理局 (Occupational Safety and Health Administration) 在建造业安全与健康咨询委员会 (Advisory Committee on Construction Safety and Health, OSHA) 会议上提交了该草拟规则的初步监管框架。该委员会就安全和健康标准以及政策问题向该机构提供建议，一致建议 OSHA 迅速推进拟议规则制定通知。作为规则制定过程的一部分，该机构将在提出和最终确定规则的过程中，寻求并考虑一系列利益相关者和广大公众的意见。

在此期间，职业安全与健康管理局将继续指导现有的大量宣传和执法资源，以教育雇主和工人，并追究企业对违反《职业安全与健康法》的一般责任条款、《美国法典 (U.S.C.)》第 29 篇第 654(a)(1) 条和其他适用法规的责任。全国各地破纪录的高温增加了人们在工作中面临的风险，尤其是在夏季。每年数十名工人因暴露于危险高温而死亡，数千名工人患上与危险高温暴露有关的疾病，令人惋惜的是，这些疾病通常是可以预防的。

职业安全与健康助理部长 Doug Parker 解释说："我们需要一项新的规定来保护面临中暑风险工人免受高温危害。职业安全与健康管理局正在积极制定一项新法规，以保护工人免受高温危害。在我们推动创建这些保护措施所需的监管进程时，职业安全与健康管理局将使用其所有现有工具，在雇主未能保护工人免受高温等已知危害时追究雇主的责任，包括我们阻止雇主将工人暴露在构成迫在眉睫的危险的条件下的权力。"

该机构继续根据其于 2022 年启动的国家重点计划——室内外高温相关危害进行与高温有关的检查。该计划主动检查暴露于高温相关危害最多的工作场所，以防止工人遭受不必要的伤害、疾病或死亡。自该计划启动以来，OSHA 已经进行了近 5000 次联邦高温有关的检查。

此外，该机构还优先对雇用临时非移民 H-2A 工人从事季节性劳动的农业行业进行计划性检查。这些工人因独特的原因而容易受到伤害，包括潜在的语言障碍、对生活和工作条件的控制不足、可能缺乏适应环境的能力，以及暴露在危险高温下的高风险。

根据法律规定，雇主必须保护工人免受高温热暴露的危险，并应制定适当的安全和健康计划。雇主至少应提供足够的凉水、休息时间和阴凉或凉爽的休息区。新员工或重返高温工作场所的员工应有时间去逐渐适应高温工作。工人和管理人员也应该接受培训，以便他们能够自己识别并帮助预防中暑。

"任何工人均不得因其雇主拒绝提供水或为从高温情况中恢复过来的休息时间，或未在员工出现中暑迹象后采取行动而生病或死亡"，Parker 补充道。

与往常一样，OSHA 将与实施自己的职业安全和健康计划的各州共享信息并协调执法和合规援助工作。与此同时，该机构的合规援助专家定期与雇主协会、工人及其倡导团体和工会会面，提供有关高温危害的信息和教育。

了解更多有关职业安全与健康管理局的信息.了解有关在室内外高温环境中工作的更多信息。.

媒体联系人：

Patrick Malone，202-997-3512，malone.patrick.m@dol.gov
Paloma Renteria，202-579-1643，renteria.paloma.b@dol.gov 

稿件编号：  24-882-NAT