NOTICE: This is an OSHA Archive Document, and may no longer represent OSHA Policy. It is presented here as historical content, for research and review purposes only.
OSHA News Release -
Philadelphia
Region
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Region 3 News Release: 07-467-NEW (osha 07-038)
March 29, 2007
Contact: Leni Uddyback-Fortson
Phone: (215) 861-5102
NEWTON, N.J. -- La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (OSHA), el Departamento del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey y el Refugio, una compañía sin fines de lucro para atención de familias hispanas establecieron una alianza con el objetivo de reducir el número de empleados hispanos lesionados o que ha fallecido en la industria de la construcción.
A través de esta alianza, la OSHA trabajará con El Refugio para desarrollar programas de entrenamiento sobre la seguridad y la salud en el trabajo para educar a los clientes de la organización sobre riesgos y respuestas de emergencia para accidentes eléctricos, caídas, amputaciones y golpes o trituraciones con maquinaria. Asimismo, la OSHA ofrecerá, en inglés y español, sus cursos de 10 horas sobre la construcción y la industria en general para empleadores y empleados hispanos. Esta alianza tendrá una duración de dos años.
"Esta alianza incrementará nuestra habilidad para proteger empelados que corren riesgos frecuentemente debido a la barrera del idioma,¿ declaró Phil Peist, Director de área de la OSHA en Parsippany, N.J. ¿La OSHA está deseosa de trabajar con El Refugio y el estado de Nueva Jersey para lograr este objetivo crítico."
Las alianzas en seguridad y salud son parte de los esfuerzos de la Sra. Elaine L. Chao, Secretaria del Trabajo de los Estados Unidos, para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores a través de sociedades cooperativas con asociaciones comerciales, organizaciones laborales, empleadores y dependencias gubernamentales. Actualmente, la OSHA cuenta con más de 450 alianzas en todo el país con organizaciones comprometidas con la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo.
De acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, los empleadores son los responsables de proveer un lugar de trabajo seguro y sano para sus trabajadores. El papel de la OSHA es asegurar la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras de los Estados Unidos a través de definir y hacer cumplir estándares, ofrecer capacitación, información y educación, establecer alianzas y promover la mejora continua de procesos en la seguridad y salud ocupacional. Para mayor información, visite la página de la OSHA www.osha.gov.
U.S. Labor Department (DOL) releases are accessible on the Internet at www.dol.gov. The information in this news release will be made available in alternate format (large print, Braille, audiotape or disc) from the COAST office upon request. Please specify which news release when placing your request. Call (202) 693-7828 or TTY (202) 693-7755. DOL is committed to providing America¿s employers and employees with easy access to understandable information on how to comply with its laws and regulations. For more information, please visit www.dol.gov/compliance.
March 29, 2007
Contact: Leni Uddyback-Fortson
Phone: (215) 861-5102
Para proteger a los trabajadores hispanos, la OSHA del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos estableció una alianza en seguridad y salud con el estado de Nueva Jersey y una empresa sin fines de lucro
NEWTON, N.J. -- La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (OSHA), el Departamento del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey y el Refugio, una compañía sin fines de lucro para atención de familias hispanas establecieron una alianza con el objetivo de reducir el número de empleados hispanos lesionados o que ha fallecido en la industria de la construcción.
A través de esta alianza, la OSHA trabajará con El Refugio para desarrollar programas de entrenamiento sobre la seguridad y la salud en el trabajo para educar a los clientes de la organización sobre riesgos y respuestas de emergencia para accidentes eléctricos, caídas, amputaciones y golpes o trituraciones con maquinaria. Asimismo, la OSHA ofrecerá, en inglés y español, sus cursos de 10 horas sobre la construcción y la industria en general para empleadores y empleados hispanos. Esta alianza tendrá una duración de dos años.
"Esta alianza incrementará nuestra habilidad para proteger empelados que corren riesgos frecuentemente debido a la barrera del idioma,¿ declaró Phil Peist, Director de área de la OSHA en Parsippany, N.J. ¿La OSHA está deseosa de trabajar con El Refugio y el estado de Nueva Jersey para lograr este objetivo crítico."
Las alianzas en seguridad y salud son parte de los esfuerzos de la Sra. Elaine L. Chao, Secretaria del Trabajo de los Estados Unidos, para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores a través de sociedades cooperativas con asociaciones comerciales, organizaciones laborales, empleadores y dependencias gubernamentales. Actualmente, la OSHA cuenta con más de 450 alianzas en todo el país con organizaciones comprometidas con la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo.
De acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, los empleadores son los responsables de proveer un lugar de trabajo seguro y sano para sus trabajadores. El papel de la OSHA es asegurar la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras de los Estados Unidos a través de definir y hacer cumplir estándares, ofrecer capacitación, información y educación, establecer alianzas y promover la mejora continua de procesos en la seguridad y salud ocupacional. Para mayor información, visite la página de la OSHA www.osha.gov.
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U.S. Labor Department (DOL) releases are accessible on the Internet at www.dol.gov. The information in this news release will be made available in alternate format (large print, Braille, audiotape or disc) from the COAST office upon request. Please specify which news release when placing your request. Call (202) 693-7828 or TTY (202) 693-7755. DOL is committed to providing America¿s employers and employees with easy access to understandable information on how to comply with its laws and regulations. For more information, please visit www.dol.gov/compliance.