Region 4 News Release: 12-390-ATL (110)
Marzo 27, 2012
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La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento
de Trabajo de los EE. UU. cita al procesador avícola KD Acquisition por 11
infracciones a la seguridad en la planta de Gainesville, Ga.; propone multas de más
de $187,000

GAINESVILLE, Ga. – La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de los EE. UU citó al procesador avícola KD Acquisition I LLC, que opera comercialmente con el nombre de Coleman Natural Foods, por 11 infracciones. La oficina de la OSHA del área este de Atlanta inició una inspección en la planta de procesamiento KD4 en Candler Road, Gainesville, luego de recibir una queja en septiembre acerca de la existencia de peligros de seguridad. El total de las multas propuestas es de $187,100.

Dos infracciones repetidas, cada una equivalente a una multa de $70,000, incluyen permitir que trabajadores no capacitados colaboren para realizar ajustes en la correa transportadora y operar el sistema de la correa transportadora sin la protección de la máquina, la cual protegería a los trabajadores de las piezas giratorias y de astillas o chispas que salten. Una infracción repetida existe cuando se citó a un empleador con anterioridad por la misma infracción o por una infracción similar a una norma, reglamentación, regla u orden en cualquier otra instalación, en estados que cumplen con las leyes federales, en el plazo de los últimos 5 años. En 2007, se citaron infracciones similares en la planta KD5 de la empresa en Braselton.

Ocho infracciones graves, con multas de $47,100, implican el incumplimiento de las normas relacionadas con la protección para los trabajadores expuestos a amoníaco anhidro, la falta de capacitación de los trabajadores que manipulan materiales peligrosos, la falta de procedimientos por escrito de bloqueo/etiquetado para apagar las fuentes de alimentación de la máquina, la falta de una inspección anual de los procedimientos para verificar la precisión y la falta de procedimientos de bloqueo/etiquetado completos cuando se llevan a cabo tareas de mantenimiento en los equipos. Asimismo, los trabajadores fueron expuestos a un número de peligros eléctricos debido al cableado dañado en una grúa para techo, un panel eléctrico que requiere que los empleados trabajen cerca de piezas cargadas cuando deben reiniciar los relés eléctricos, y receptáculos eléctricos que se encuentran en lugares húmedos. Por último, los trabajadores estuvieron expuestos a peligros de caídas de escaleras que se encontraban ubicadas cerca de una cornisa sin protección. Una infracción grave se produce cuando existe una probabilidad sustancial de que ocurran lesiones graves o mortales como consecuencia de un peligro conocido por el empleador o del cual el empleador debería haber estado al tanto.

Otra infracción leve sin multa monetaria se citó por no colocar carteles en unidades de tratamiento de aire para indicar que son lugares para los que se necesita un permiso de ingreso. Otra infracción leve es aquella que tiene relación directa con la salud y la seguridad ocupacional, pero que probablemente no causaría lesiones graves ni mortales.

En enero, la OSHA citó nuevamente a la planta de Braselton, por ocho infracciones con multas propuestas de $142,150.

"KD Acquisitions tiene un historial relacionado con la exposición al peligro de sus trabajadores, ya que se los somete a peligros graves para la salud y la seguridad que se deben corregir antes de que resulten gravemente dañados", declaró William Fulcher, director de la Oficina de la OSHA del este de Atlanta.

Las citaciones actuales se pueden ver en http://www.osha.gov/ooc/citations/KDAcquisitionsI_315738872_0314_12.pdf*.

KD Acquisition tiene 15 días hábiles desde el momento de la recepción de las citaciones y las multas propuestas para presentarse, solicitar una conferencia con el director del área de la OSHA o para impugnar los hallazgos ante la Comisión de Revisión de Salud y Seguridad Ocupacional independiente.

Para realizar preguntas, recibir asistencia para el cumplimiento de la reglamentación, presentar reclamos o informar hospitalizaciones, víctimas fatales o situaciones que presenten un peligro inminente para los trabajadores en el lugar de trabajo, el público debe llamar a la línea gratuita de la OSHA, 800-321-OSHA (6742), o a la oficina de la agencia del este de Atlanta, 770-493-6644.

Bajo el amparo de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Act) de 1970, los empleadores son responsables de proporcionar un lugar de trabajo saludable y seguro para sus empleados. El rol de la OSHA es garantizar estas condiciones a los hombres y mujeres trabajadores de los Estados Unidos. Para ello, establece y exige el cumplimiento de las normas y ofrece capacitación, educación y asistencia. Si desea obtener más información, visite http://www.osha.gov.

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