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Aug. 13, 2009
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La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) del Departamento del Trabajo de EE.UU., propone casi $380,000 en multas contra la procesadora avícola de Gainesville, Georgia, por serias infracciones intencionales

ATLANTA -- La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo de EE.UU., está proponiendo $379,800 en multas contra Mar-Jac Poultry Inc. por infracciones de seguridad y salud en su planta de Gainseville, Georgia.

La compañía está siendo notificada por cuatro infracciones intencionales con una multa propuesta de $252,000 por no actualizar sus análisis de peligro en intervalos de cinco años como es requerido, por no establecer procedimientos específicos para mantener la integridad del equipo de proceso y por no instituir cambios a equipo y procedimientos para el sistema de refrigeración de amoniaco en el 2004, 2005 y 2008. El empleador tampoco realizó las auditorias de cumplimiento requeridas para el 2000, 2003 y 2007. La OSHA define un quebrantamiento intencional como un acto cometido con plena indiferencia hacia/o con caso omiso intencional para la salud y seguridad del empleado.

La planta está siendo notificada con 37 infracciones serias de salud y seguridad para un total de $127,800 en multas propuestas. Los peligros de seguridad incluyen: una falta de guardas adecuadas en máquinas, hoyos en el piso sin cubrir, rutas de salida de emergencia bloqueadas, falta de un dispositivo de bloqueo eléctrico y etiquetado de seguridad y carecer de extintores de fuego inmediatamente disponibles. Las infracciones de salud incluyen: no establecer un programa de mantenimiento para asegurar la confiabilidad del sistema de refrigeración de amoniaco, implementar controles de ruido y desarrollar un plan de respuesta de emergencia ante emergencias de amoniaco para los empleados. Además, se encontraron otras dos infracciones serias pero no se asignaron multas.

Gei-Thae Breezley, director de la oficina OSHA en el área este de Atlanta dijo: "La gerencia de Mar-Jac Poultry no debe esperar hasta que se presente una lesión seria o muerte de sus trabajadores antes de hacer los cambios necesarios a su plan de seguridad y salud. Cuándo una compañía sabe y continúa ignorando sus responsabilidades, OSHA se involucrará para proteger a los trabajadores".

La compañía tiene 15 días hábiles a partir de la fecha en que recibieron las notificaciones para cumplir con los requisitos, solicitar una reunión informal con el director de OSHA en el área o disputar las notificaciones y multas propuestas ante la Comisión de Revisión de Salud y Seguridad Ocupacional. La planta será inspeccionada por personal de OSHA de la oficina del área este de Atlanta, 2183 Northlake Parkway, Edificio 7, Suite 110, Tucker, GA.; teléfono 770-493-6644

Bajo la ley de 1970 de Salud y Seguridad Ocupacional, el papel de OSHA es promover la seguridad y salud de las condiciones de trabajo para los hombres y mujeres que trabajan en los Estados Unidos de América al establecer y hacer cumplir estándares y proporcionar capacitación, difusión y educación. Para mayor información, visite por favor http://www.osha.gov.

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