Septiembre 11, 2023

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos busca la ayuda de empleados de Mar-Jac Poultry MS mientras continúa la investigación sobre la muerte de un adolescente en la planta de Hattiesburg

Los investigadores están examinando posibles violaciones de seguridad en el lugar de trabajo y de leyes laborales infantiles por parte del proveedor de alimentos

HATTIESBURG, MS – Los investigadores del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos están buscando entrevistar a empleados en una planta avícola en Hattiesburg mientras continúan su investigación sobre la muerte de un trabajador de 16 años en julio de 2023.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) y la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo han abierto investigaciones sobre seguridad en el lugar de trabajo y trabajo infantil en la planta de Mar-Jac Poultry MS LLC. Para ayudar en la investigación, OSHA obtuvo una orden de registro del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Mississippi para asegurar el acceso a la instalación de Mar-Jac e investigar los peligros relacionados con la seguridad en el incidente. La orden permitió a los funcionarios federales interrogar en privado a cualquier empleador, operador, agente o empleado y revisar registros relacionados con la operación y mantenimiento del equipo involucrado en el incidente.

"A medida que los investigadores federales continúan tratando de entender cómo murió un joven de 16 años en la planta de Mar-Jac Poultry en Hattiesburg, estamos pidiendo la ayuda de los empleados actuales de Mar-Jac", dijo la directora del área de OSHA, Courtney Bohannon, en Jackson, Mississippi. "La ley federal protege los derechos de los trabajadores para participar en una investigación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y prohíbe a los empleadores interferir de cualquier manera, incluida la represalia contra un empleado que lo haga. Con la ayuda de los trabajadores de Mar-Jac, podemos asegurarnos de que el empleador proporcione un entorno más seguro para todos los que trabajan allí".

Se les pide a los empleados de la planta de Mar-Jac Poultry en Hattiesburg que se pongan en contacto con OSHA al 855-321-6742 o con la Oficina del Área de Jackson al 601-965-4606, de manera confidencial si así lo desean, si tienen información que pueda ayudar en las investigaciones. Los trabajadores de la planta también pueden presentar una queja confidencial en línea.

Para respaldar las investigaciones, los representantes de OSHA están trabajando en estrecha colaboración con grupos comunitarios locales para establecer la confianza con los trabajadores y sus familias. Además, la agencia está colaborando con grupos de defensa, como la Alianza de Inmigrantes por la Justicia y la Equidad de Mississippi, para ponerse en contacto con los trabajadores inmigrantes que temen represalias de su empleador si cooperan con los investigadores.

"Las leyes de trabajo infantil existen para proteger a los trabajadores jóvenes de tragedias como la que ocurrió en la planta de Mar-Jac Poultry", dijo la directora del Distrito de la División de Salarios y Horas, Audrey Hall. "Para proteger completamente a los trabajadores, necesitamos información de los empleados y de la comunidad en general. Los trabajadores pueden ponerse en contacto con nosotros directamente al 866-487-9243 para presentar una queja o compartir información de manera confidencial, sin importar de dónde sean y sin temor a represalias. Los trabajadores también pueden ponerse en contacto con la línea directa de la alianza de Educación y Divulgación del Empleo al 877-522-9832 para hablar de manera confidencial con alguien en español".

"La ley federal otorga a todas las personas que trabajan en los Estados Unidos, independientemente de su estatus migratorio, derechos legales a un lugar de trabajo seguro y saludable, y a presentar una queja confidencial y solicitar una inspección de OSHA si creen que existen condiciones peligrosas en su lugar de trabajo o si su empleador no cumple con las normas de OSHA. Los trabajadores también tienen el derecho legalmente protegido de denunciar a un empleador que sientan que ha tomado represalias en su contra por informar preocupaciones de seguridad. La represalia puede implicar informar al empleado a la policía o a las autoridades de inmigración. Las quejas deben presentarse ante OSHA dentro de los 30 días posteriores a la represalia.

Con sede en Gainesville, Georgia, Mar-Jac Poultry es una empresa integrada de producción avícola que opera plantas de procesamiento, molinos de alimentos y criaderos en Alabama, Georgia y Mississippi. Fundada en 1954, la empresa produce hoy dos millones de aves y 8,500 toneladas de alimento por semana. Sus productos avícolas se envían a todo el mundo, sirviendo principalmente a la industria de servicios de alimentos."

Contactos con los medios:

Eric R. Lucero, 678-237-0630, lucero.eric.r@dol.gov  
Erika B. Ruthman, 678-237-0630, ruthman.erika.b@dol.gov

Número de publicación: 23-1859-ATL (288)