Region 6 News Release: 12-247-DAL
Feb. 16, 2012
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La OSHA del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos cita a la
compañía productora con sede en San Antonio por exponer a los trabajadores
a peligros eléctricos

SAN ANTONIO - La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) citó a Fresh From Texas con ocho infracciones graves por exponer a los trabajadores a numerosos peligros eléctricos en las instalaciones de la compañía en San Antonio, y con otras dos infracciones no serias por un inadecuado registro de datos. Las sanciones propuestas ascienden a un total de $40,500.

"Los peligros eléctricos pueden provocar la muerte de un trabajador por electrocución. La OSHA no tolerará que un empleador no asuma la responsabilidad de mantener seguro el lugar de trabajo", dijo Jeff Funkeel, Director Local de la OSHA en San Antonio. "Afortunadamente, en este caso, no hubo heridos".

Las infracciones graves incluyen no haber garantizado que los trabajadores tuvieran un espacio de trabajo adecuado en torno a los equipos eléctricos, y que el espacio de trabajo no haya sido utilizado para almacenamiento; no haber cubierto correctamente los equipos eléctricos tales como condensadores; no haber garantizado que los equipos de alto voltaje no estuvieran expuestos al movimiento de los montacargas; no haber protegido los circuitos eléctricos de sobrecargas para prevenir un posible incendio; y no haber sacado de servicio los cables eléctricos dañados. Una infracción grave ocurre cuando existe una posibilidad sustancial de muerte o daño físico grave a causa de un peligro del que el empleador tenía conocimiento o debería haberlo tenido.

Las infracciones no serias incluyen no describir de manera adecuada las lesiones y enfermedades laborales en el diario 300 de la OSHA, y no certificar correctamente el formulario de resumen 300A de la OSHA por lesiones y enfermedades. Una infracción no seria es una infracción directamente relacionada con la seguridad y la salud en el trabajo, pero que probablemente no causaría la muerte o un daño físico grave.

La compañía emplea unos 150 trabajadores que empaquetan y transportan la producción desde San Antonio. Tiene 15 días hábiles a partir de la fecha en que recibió las citaciones para cumplir, solicitar una conferencia informal con la Oficina Local en San Antonio de la OSHA o apelar las citaciones y sanciones frente a la Comisión Revisora de Seguridad y Salud Ocupacional que opera independientemente.

Para realizar preguntas, obtener asistencia en cumplimiento, presentar una queja o informar sobre hospitalizaciones, muertes o situaciones que pongan a los trabajadores en peligro inminente en el lugar de trabajo, puede llamar a la línea directa gratuita de la OSHA al 800-321- OSHA (6742) o a la agencia de la Oficina Local de San Antonio al 210-472-5040.

Según Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados. La función de la OSHA es garantizar estas condiciones para los trabajadores de los Estados Unidos, a través de la creación e implementación de normas, y a través de capacitación, educación y asistencia. Para obtener más información, visite http://www.osha.gov.

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