7 de agosto de 2023

Departamento de Trabajo regresa a las operaciones normales de cumplimiento de seguridad en el lugar de trabajo en Guam después del tifón Mawar

DEDEDO, GUAM – El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos anunció hoy que su Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ha vuelto a las operaciones de cumplimiento regulares en Guam después del paso del tifón Mawar.

"OSHA ahora puede reanudar las operaciones de cumplimiento regulares en Guam," dijo James Wulff, administrador regional de OSHA en San Francisco. "Instamos a las empresas que trabajan en áreas donde los efectos del tifón Mawar golpearon con más fuerza a proteger a los trabajadores de condiciones peligrosas y seguir prácticas laborales seguras."

Después del tifón, OSHA proporcionó asistencia de cumplimiento y divulgación especializada, y suspendió las inspecciones de cumplimiento programadas en las áreas afectadas por la tormenta. La agencia envió expertos en seguridad y salud en el lugar de trabajo a estas áreas para identificar y eliminar peligros laborales y ayudar a los empleadores y trabajadores a evitar lesiones durante las operaciones de recuperación. OSHA se centró en prevenir daños relacionados con enfermedades por calor, caídas, golpes, aplastamientos y peligros eléctricos, y en reducir los riesgos de intoxicación por monóxido de carbono para aquellos que utilizan generadores eléctricos temporales.

Los empleadores y empleados en Guam pueden llamar a la línea directa gratuita de OSHA al 800-321-OSHA (6742), a la Oficina del Área de Honolulu al 808-541-2680, o visitar el sitio web de Preparación y Respuesta ante Huracanes de OSHA para obtener más ayuda. Además, el Programa de Consulta en el Sitio de OSHA ofrece servicios de seguridad y salud ocupacional gratuitos y confidenciales a empresas pequeñas y medianas, y los empleadores pueden ponerse en contacto con el Programa de Consulta en el Sitio de Guam al 671-300-4618 o el Programa de Consulta en el Sitio de CNMI OSHA al 670-287-7531 para programar una visita.

Obtenga más información sobre OSHA.

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