QuickTakes Newsletter
January 16, 2024 • OSHA's twice-monthly bilingual newsletter about workplace safety and health.
Injury and Illness Tracking
- Employers that meet certain size and industry criteria must provide 2023 injury and illness data to OSHA by March 2. For more information on reporting requirements, click here.
- Our New York office will host a free two-hour webinar on January 24 to explain new requirements and how to use the online system.
Seguimiento de lesiones y enfermedades
- Los empleadores que cumplan determinados criterios de tamaño e industria deben proporcionar los datos de lesiones y enfermedades de 2023 a OSHA antes del 2 de marzo. Para más información sobre los requisitos de presentación de datos, haga clic aquí.
- Nuestra oficina de Nueva York organizará un seminario web gratuito de dos horas el 24 de enero para explicar los nuevos requisitos y cómo utilizar el sistema en línea.
Settlement Agreements
- OSHA and an Ohio roofing contractor reached a settlement on willful violations and $730,000 in penalties, along with enhanced compliance measures.
- A Wisconsin corn milling company agreed to pay $1.8M in penalties and make comprehensive safety improvements after a 2017 explosion killed five workers.
Acuerdos de conciliación
- OSHA y un contratista de tejados de Ohio llegaron a un acuerdo sobre infracciones intencionadas y $730,000 en sanciones, junto con la mejora de las medidas de cumplimiento.
- Una empresa de molienda de maíz de Wisconsin acordó pagar $1. 8 millones en multas y realizar mejoras integrales de seguridad después de que una explosión en 2017 matara a cinco trabajadores.
Expanding Emergency Responder Protections
OSHA announced a notice of proposed rulemaking to update an existing standard and expand safety and health protections for firefighters, emergency medical service providers and technical search and rescue workers.
Penalty Increases
Today, OSHA civil penalties increased based on 2024 cost-of-living adjustments.
Stopping Human Trafficking
January is Human Trafficking Prevention Month. Learn how to recognize signs of forced labor and other forms of human trafficking and what you can do to help prevent these crimes.
Commitment to Electrical Workers
OSHA renewed its partnership with employers, unions and trade groups to protect workers in the electrical transmission and distribution industry.
Sharing Data with Employees
Employers must post their 2023 Summary of Work-Related Injuries and Illnesses (Form 300A) in their workplace from February 1 through April 30, in a location where employees can see it.
Getting to Know Us
Meet Julie, a program specialist who was involved in disaster responses to Hurricane Sandy and the World Trade Center terrorist attack. Get to know her and other members of our team at I Am OSHA.
Young Worker Fatalities
Employers at a Mississippi poultry facility and a Wisconsin sawmill disregarded required safety procedures to prevent the unintentional startup of machinery during maintenance, leading to separate incidents that both claimed the life of a 16-year-old worker.
Negligence Amplifies Injury
A worker suffered a serious hand injury that required a surgical amputation after a beef processing plant failed to follow required safety procedures.
Disregard For Safety
A trade show display manufacturer exposed employees to trips and falls, blocked exits, unguarded machines, flammable liquids, chemicals and dozens of other safety and health hazards.
Read about more OSHA enforcement cases.
Your Right to Report
It is illegal for employers to retaliate against employees who report unsafe working conditions or violations of certain other federal laws. Learn more about your rights and how OSHA supports you at whistleblowers.gov.
Safety as a Core Value
Follow 10 simple steps to get a safety and health program started in your workplace.
Check Out These Resources
OSHA En Español
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Occupational Safety and Health Administration
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www.osha.gov | 202-693-1999
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Ampliación de la protección de los trabajadores de respuesta a emergencias
OSHA ha anunciado una propuesta de reglamento para actualizar una norma existente y ampliar la protección de la seguridad y la salud de los bomberos, los proveedores de servicios médicos de urgencia y los trabajadores de búsqueda y rescate técnicos.
Aumentos de sanciones
Hoy, las sanciones civiles de OSHA han aumentado en función de los ajustes del coste de la vida de 2024.
Poner fin a la trata de personas
Enero es el Mes de la Prevención de la Trata de Personas. Aprenda a reconocer los signos del trabajo forzado y otras formas de trata de personas y lo que puede hacer para prevenir estos delitos.
Compromiso con los trabajadores del sector eléctrico
OSHA renovó su colaboración con empleadores, sindicatos y grupos comerciales para proteger a los trabajadores de la industria de transmisión y distribución eléctrica.
Compartir datos con los empleados
Desde el 1 de febrero hasta el 30 de abril, los empleadores deben colocar el Resumen de Lesiones y Enfermedades Relacionadas con el Trabajo 2023 (formulario 300A) en su lugar de trabajo, en un lugar donde los empleados puedan verlo.
Conózcanos
Conozca a Julie, especialista en programas que participó en la respuesta a los desastres provocados por el huracán Sandy y el atentado terrorista contra el World Trade Center. Conózcalo a ella y a otros miembros de nuestro equipo en Yo soy OSHA.
Fallecimientos de jóvenes trabajadores
Los empleadores de una planta avícola de Mississippi y de un aserradero de Wisconsin no respetaron los procedimientos de seguridad exigidos para evitar la puesta en marcha involuntaria de maquinaria durante el mantenimiento, lo que provocó dos incidentes distintos que se cobraron la vida de dos trabajadores de 16 años.
La negligencia agrava las lesiones
Un trabajador sufrió una grave lesión en la mano que requirió una amputación quirúrgica después de que una planta procesadora de carne de res no siguiera los procedimientos de seguridad requeridos.
Desconsideración de la seguridad
Un fabricante de expositores para ferias comerciales exponía a sus empleados a tropiezos y caídas, salidas bloqueadas, máquinas sin vigilancia, líquidos inflamables, productos químicos y docenas de otros riesgos para la seguridad y la salud.
Lea más casos de aplicación de la ley de OSHA.
Su derecho a denunciar
Es ilegal que los empleadores tomen represalias contra los empleados que denuncian condiciones de trabajo inseguras o infracciones de otras leyes federales. Obtenga más información sobre sus derechos y sobre cómo OSHA le apoya en whistleblowers.gov.
La seguridad como valor fundamental
Siga 10 sencillos pasos para poner en marcha un programa de seguridad y salud en su lugar de trabajo.
OSHA En Español
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Administración de Salud y Seguridad Ocupacional
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