QuickTakes Newsletter
16 de enero, 2024 • Ofrece un repaso rápido de los principales temas de seguridad y salud en el trabajo para usted.
Seguimiento de lesiones y enfermedades
- Los empleadores que cumplan determinados criterios de tamaño e industria deben proporcionar los datos de lesiones y enfermedades de 2023 a OSHA antes del 2 de marzo. Para más información sobre los requisitos de presentación de datos, haga clic aquí.
- Nuestra oficina de Nueva York organizará un seminario web gratuito de dos horas el 24 de enero para explicar los nuevos requisitos y cómo utilizar el sistema en línea.
Acuerdos de conciliación
- OSHA y un contratista de tejados de Ohio llegaron a un acuerdo sobre infracciones intencionadas y $730,000 en sanciones, junto con la mejora de las medidas de cumplimiento.
- Una empresa de molienda de maíz de Wisconsin acordó pagar $1. 8 millones en multas y realizar mejoras integrales de seguridad después de que una explosión en 2017 matara a cinco trabajadores.
Ampliación de la protección de los trabajadores de respuesta a emergencias
OSHA ha anunciado una propuesta de reglamento para actualizar una norma existente y ampliar la protección de la seguridad y la salud de los bomberos, los proveedores de servicios médicos de urgencia y los trabajadores de búsqueda y rescate técnicos.
Aumentos de sanciones
Hoy, las sanciones civiles de OSHA han aumentado en función de los ajustes del coste de la vida de 2024.
Poner fin a la trata de personas
Enero es el Mes de la Prevención de la Trata de Personas. Aprenda a reconocer los signos del trabajo forzado y otras formas de trata de personas y lo que puede hacer para prevenir estos delitos.
Compromiso con los trabajadores del sector eléctrico
OSHA renovó su colaboración con empleadores, sindicatos y grupos comerciales para proteger a los trabajadores de la industria de transmisión y distribución eléctrica.
Compartir datos con los empleados
Desde el 1 de febrero hasta el 30 de abril, los empleadores deben colocar el Resumen de Lesiones y Enfermedades Relacionadas con el Trabajo 2023 (formulario 300A) en su lugar de trabajo, en un lugar donde los empleados puedan verlo.
Conózcanos
Conozca a Julie, especialista en programas que participó en la respuesta a los desastres provocados por el huracán Sandy y el atentado terrorista contra el World Trade Center. Conózcalo a ella y a otros miembros de nuestro equipo en Yo soy OSHA.
Young Worker Fatalities
Employers at a Mississippi poultry facility and a Wisconsin sawmill disregarded required safety procedures to prevent the unintentional startup of machinery during maintenance, leading to separate incidents that both claimed the life of a 16-year-old worker.
La negligencia agrava las lesiones
Un trabajador sufrió una grave lesión en la mano que requirió una amputación quirúrgica después de que una planta procesadora de carne de res no siguiera los procedimientos de seguridad requeridos.
Desconsideración de la seguridad
Un fabricante de expositores para ferias comerciales exponía a sus empleados a tropiezos y caídas, salidas bloqueadas, máquinas sin vigilancia, líquidos inflamables, productos químicos y docenas de otros riesgos para la seguridad y la salud.
Lea más casos de aplicación de la ley de OSHA.
Su derecho a denunciar
Es ilegal que los empleadores tomen represalias contra los empleados que denuncian condiciones de trabajo inseguras o infracciones de otras leyes federales. Obtenga más información sobre sus derechos y sobre cómo OSHA le apoya en whistleblowers.gov.
La seguridad como valor fundamental
Siga 10 sencillos pasos para poner en marcha un programa de seguridad y salud en su lugar de trabajo.
Administración de Salud y Seguridad Ocupacional
200 Constitution Ave. NW, Washington, DC 20210
www.osha.gov | 202-693-1999
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