QuickTakes Newsletter
January 19, 2022 • Volume 21, Issue 1 • A twice-monthly newsletter with information about workplace safety and health.
Vaccination and Testing ETS
Secretary of Labor Marty Walsh issued a statement on the Supreme Court's ruling on OSHA's emergency temporary standard on coronavirus vaccination and testing.
Injury Reporting
Specific employers must submit required 2021 injury and illness data by March 2.
Penalty Increases
On Jan. 16, OSHA civil penalties increased based on 2022 cost-of-living adjustments.
Maritime Safety
The Maritime Advisory Committee on Occupational Safety and Health will meet on Feb. 15. Public comments must be submitted by Feb. 8.
Save the Date: Fall Stand-Down
This year's annual National Safety Stand-Down to Prevent Falls will be held May 2-6. Visit the campaign webpage for updates.
OSHA at 50
OSHA commemorated its first 50 years of protecting America's workers with a new video.
Settlement Agreement
An aluminum foundry agreed to pay $1 million in penalties to resolve long-standing worker safety and health violations.
Court Orders
- A contractor faces possible incarceration after failing to abide by workplace safety laws and refusing to pay penalties.
- Employers at a care facility were ordered to pay attorneys' fees after failing to comply with an OSHA subpoena.
Respiratory Protection Violations
A chemical company was fined after two workers died and another was sickened following exposure to respiratory hazards.
Fall Prevention Violations
Two contractors were cited after a 25-foot fall caused the death of one carpenter and seriously injured another.
Trenching Violations
A utility contractor faces penalties for putting workers at risk by failing to provide lifesaving training on excavation hazards.
Chemical Safety Violations
OSHA found that a Bureau of Land Management helium enrichment facility willfully failed to follow required procedures to protect workers from chemical production hazards.
Read about more OSHA enforcement cases.
Reducing Workplace Hazards
OSHA's On-Site Consultation Program helped a Nebraska machine parts manufacturer go seven years without a lost-time injury or illness.
Construction Safety Partnership
Choate Construction is partnering with OSHA to promote workplace safety and health at a historic district development project.
Alliance Promotes Safety
The Mexican Consulate in Kansas City renewed its alliance with OSHA to educate Mexican and Hispanic workers and employers about workplace safety.
Worker Protections
Visit worker.gov to get answers on workplace safety, fair pay and equal treatment.
Join Our Team
Are you interested in a career helping to support OSHA's mission to keep America’s workers safe and healthful? We have job opportunities throughout the country.
Juan shares what it means to be part of the OSHA family. For half a century, our staff have joined the agency to make a difference – to protect workers and save lives. Learn more: https://osha.gov/I-am-OSHA #IAmOSHA
SAFETY Q&A
Where can employers find out if they are required to electronically submit injury and illness data and how to do it?
Small business establishments with 20-249 employees that are classified in these industries are required to report injury and illness data. Larger establishments with 250 or more employees that are currently required to keep OSHA injury and illness records are also required to submit data by March 2. For more information, visit osha.gov/injuryreporting.
Occupational Safety and Health Administration
200 Constitution Ave. NW, Washington, DC 20210
www.osha.gov | 202-693-1999
Do not want to get emails from us? You can unsubscribe here. (We will miss you!)
19 de Enero, 2022 • Volumen 21, Numero 1 • Un boletín informativo quincenal sobre la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
Norma Temporal de Emergencia (ETS, por sus siglas en inglés) de vacunación y pruebas COVID-19
El Secretario de Trabajo, Marty Walsh, emitió una declaración sobre el fallo del Tribunal Supremo sobre la norma temporal de emergencia de OSHA sobre la vacunación y las pruebas del coronavirus.
Informes de lesiones
Empleadores específicos deben presentar los datos sobre lesiones y enfermedades de 2021 antes del 2 de marzo.
Aumento de las sanciones
El 16 de enero, las sanciones civiles de OSHA aumentaron en función de los ajustes del coste de la vida de 2022.
Seguridad marítima
El Comité Consultivo Marítimo sobre Seguridad y Salud en el Trabajo se reunirá el 15 de febrero. Los comentarios deben presentarse antes del 8 de febrero.
Guarde la fecha: Campaña nacional de prevención de caídas (Stand-Down)
Este año, la campaña nacional de prevención de caídas se celebrará del 2 al 6 de mayo. Visite la página web de la campaña para más información.
OSHA a los 50 años
OSHA ha conmemorado sus primeros 50 años de protección de los trabajadores en los Estados Unidos con un nuevo vídeo (en inglés).
Acuerdo de conciliación
Una fundición de aluminio acordó pagar $1 millón en multas para resolver prolongadas infracciones en materia de seguridad y salud de los trabajadores.
Órdenes judiciales
- Un contratista se enfrenta a un posible encarcelamiento tras incumplir las leyes de seguridad laboral y negarse a pagar las sanciones.
- Los empleadores de un centro de atención fueron condenados a pagar los honorarios de los abogados tras no cumplir con una citación de OSHA.
Violaciones de la protección respiratoria
Una empresa química fue multada después de que dos trabajadores murieran y otro enfermara tras exponerse a riesgos respiratorios.
Violaciones de la prevención de caídas
Dos contratistas fueron citados después de que una caída de 25 pies causara la muerte de un carpintero e hiriera gravemente a otro.
Infracciones de zanjas
Un contratista de servicios públicos se enfrenta a sanciones por poner en peligro a los trabajadores al no proporcionar capacitación para salvar vidas sobre los peligros de la excavación.
Violaciones de la seguridad química
OSHA concluyó que una instalación de enriquecimiento de helio de la Oficina de Administración de Tierras no siguió deliberadamente los procedimientos requeridos para proteger a los trabajadores de los peligros de la producción química.
Lea más casos de aplicación de la ley casos de aplicación de la ley.
Reducción de los riesgos laborales
El programa de consulta en el lugar de trabajo de OSHA ayudó a un fabricante de piezas de maquinaria de Nebraska a pasar siete años sin lesiones ni enfermedades con baja laboral.
Colaboración para la seguridad en la construcción
Choate Construction se asocia con OSHA para promover la seguridad y la salud en el lugar de trabajo en un proyecto de desarrollo del distrito histórico.
Alianzas promueven la seguridad
El Consulado de México en Kansas City renovó su alianza con OSHA para educar a los trabajadores y empleadores mexicanos e hispanos sobre la seguridad en el lugar de trabajo.
Protección de los trabajadores
Visite worker.gov para obtener respuestas a las preguntas de los trabajadores sobre seguridad, salario justo e igualdad de trato.
Únase a nuestro equipo
¿Está usted interesado en una carrera que ayude a apoyar la misión de la OSHA de mantener a los trabajadores de Estados Unidos seguros y saludables? Tenemos oportunidades de trabajo en todo el país.
Juan comparte lo que significa formar parte de la familia OSHA. Durante medio siglo, nuestro personal se ha unido a la agencia para marcar la diferencia, para proteger a los trabajadores y salvar vidas. Aprenda más: https://osha.gov/I-am-OSHA #IAmOSHA
RESPUESTAS A SUS PREGUNTAS RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD
¿Dónde pueden averiguar los empleadores si están obligados a presentar electrónicamente los datos sobre lesiones y enfermedades y cómo hacerlo?
Los establecimientos de pequeñas empresas que tienen entre 20 y 249 empleados que estén clasificados en estas industrias están obligados a comunicar los datos sobre lesiones y enfermedades. Los establecimientos más grandes con 250 o más empleados que actualmente están obligados a mantener registros de lesiones y enfermedades de OSHA también deben presentar los datos antes del 2 de marzo. Para más información, visite osha.gov/injuryreporting.
Administración de Salud y Seguridad Ocupacional
200 Constitution Ave. NW, Washington, DC 20210
www.osha.gov | 202-693-1999
¿No quieres recibir correos electrónicos nuestros? Puedes darte de baja aquí. (¡Te extrañaremos!)