QuickTakes Newsletter
February 15, 2024 • OSHA's twice-monthly bilingual newsletter about workplace safety and health.
Sharing Safety Concerns
Join us on February 22, for the first of four webinars that addresses gender-based violence and harassment in the service industry. Spanish translation will be available.
Compartir las preocupaciones de seguridad
Acompáñenos el 22 de febrero en el primero de los cuatro seminarios web que abordan la violencia de género y el acoso en el sector servicios. Habrá traducción al español disponible.
We Want to Hear From You
OSHA is accepting public comments on its proposed rule to expand safety and health protections for firefighters, emergency medical service providers and technical search and rescue workers. Submit comments by May 6.
Queremos escuchar su opinion
OSHA está aceptando comentarios públicos sobre su norma propuesta para ampliar las protecciones de seguridad y salud de los bomberos, los proveedores de servicios médicos de urgencia y los trabajadores de búsqueda y rescate técnicos. Envíe sus comentarios antes del 6 de mayo.
Take Part in Our Workers Memorial Expo
Join us for an April 24 event in Washington, D.C., that will make the importance of workplace safety personal by allowing attendees to meet families of fallen workers, safety experts, union members, and U.S. Department of Labor representatives. For more information, please contact Tonya Ford, National Family Liaison.
Reporting Deadline Approaching
Employers that meet certain size and industry criteria must provide 2023 injury and illness data to OSHA by March 2. You'll learn the details on reporting requirements during our free February 28 webinar (Spanish and Portuguese translation provided).
Sharing Data with Employees
Employers must post their 2023 Summary of Work-Related Injuries and Illnesses (Form 300A) in their workplace through April 30, in a location where employees can see it.
Getting to Know Us
Meet Tonya, whose commitment to family members coping with the work-related loss or injury of a loved one began after her Uncle Bobby was fatally injured on the job. Get to know her and other members of our team at I Am OSHA.
Heat Fatality
A contractor failed to protect a worker who collapsed and later died after he and 18 other employees worked outside in direct sun and nearly 107 degree temperatures during 10-hour shifts.
Willfully Endangering Workers
A construction company placed in the Severe Violator Enforcement Program for repeatedly exposing workers to the risk of deadly falls was cited for lack of fall protection, unsafe scaffolds and failing to provide hard hats.
Disregard for Safety
A chicken processing plant with a long history of violations continued to expose workers to potentially fatal injuries from machine and electrical hazards.
Risking Catastrophe
An ice cream plant was cited for failing to follow chemical processing requirements after inspectors responded to a reported ammonia release.
Read about more OSHA enforcement cases.
You Are Protected
Employees are protected from retaliation for reporting alleged underpayment of taxes, or potential violations of internal revenue laws or any provision of federal law relating to tax fraud under the Taxpayer First Act.
Partnering to Protect Workers
OSHA is partnering with contractor Daniel O'Connell's Sons to improve worker safety through focused training and toolbox talks during a parking garage construction project.
Walking the Talk
Managers and business owners can show their commitment to preventing job-related injuries and illnesses by conducting safety walkarounds to identify hazards, and communicating with workers about steps to mitigate them.
Check Out These Resources
OSHA En Español
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Participe en nuestra Exposición Conmemorativa de los Trabajadores
Acompáñenos en un evento el 24 de abril en Washington, D.C., que hará personal la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo al permitir a los participantes conocer a familiares de trabajadores caídos, expertos en seguridad, miembros de sindicatos y representantes del Departamento del Trabajo de Estados Unidos. Para más información, contacte a Tonya Ford, Coordinadora Nacional de Familias.
Se acerca el plazo de presentación de informes
Los empleadores que cumplan determinados criterios de tamaño e industria deben proporcionar los datos de lesiones y enfermedades de 2023 a OSHA antes del 2 de marzo. En nuestro seminario web gratuito del 28 de febrero (con traducción al español y al portugués) conocerá todos los detalles sobre los requisitos de presentación de informes.
Compartir datos con los empleados
Hasta el 30 de abril, los empleadores deben colocar en su lugar de trabajo, en un lugar visible para los empleados, el Resumen de Lesiones y Enfermedades Relacionadas con el Trabajo 2023 (formulario 300A).
Conózcanos
Conozca a Tonya, cuyo compromiso con los familiares que afrontan la pérdida o lesión de un ser querido relacionada con el trabajo comenzó después de que su tío Bobby sufriera un accidente mortal en el trabajo. Conózcala ella y a otros miembros de nuestro equipo en Yo Soy OSHA.
Fallecimiento por calor
Un contratista no protegió a un trabajador que se desplomó y posteriormente murió después de que él y otros 18 empleados trabajaran al aire libre bajo el sol directo y a temperaturas de casi 107 grados durante turnos de 10 horas.
Poner en peligro deliberadamente a los trabajadores
Una empresa de construcción incluida en el Programa de Aplicación de Infracciones Graves por exponer repetidamente a los trabajadores al riesgo de caídas mortales fue citada por falta de protección contra caídas, andamios inseguros y no proporcionar cascos.
Indiferencia por la seguridad
Una planta de procesamiento de pollos con un largo historial de infracciones siguió exponiendo a los trabajadores a lesiones potencialmente mortales por riesgos eléctricos y de las máquinas.
Arriesgarse a una catástrofe
Una planta de helados fue citada por no cumplir los requisitos de procesamiento químico después de que los inspectores respondieran a una notificación de escape de amoníaco.
Lea más casos de aplicación de la ley de OSHA.
Usted está protegido
Los empleados están protegidos frente a represalias por denunciar un supuesto impago de impuestos o posibles infracciones de la legislación fiscal interna o de cualquier disposición de la legislación federal relativa al fraude fiscal en virtud de la Ley del Contribuyente Primero.
Colaboración para proteger a los trabajadores
OSHA colabora con el contratista Daniel O'Connell's Sons para mejorar la seguridad de los trabajadores mediante capacitación específica y charlas sobre herramientas durante el proyecto de construcción de un aparcamiento.
Las alianzas promueven la seguridad
Pasar de las palabras a los hechos
Los directivos y dueños de empresas pueden mostrar su compromiso con la prevención de lesiones y enfermedades laborales realizando recorridos de seguridad para identificar los peligros y comunicando a los trabajadores las medidas para mitigarlos.
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