QuickTakes Newsletter
April 18, 2022 • Volume 21, Issue 7 • A twice-monthly newsletter with information about workplace safety and health.
Protecting Workers From Heat
- Vice President Harris and Labor Secretary Walsh announced an enforcement program to protect workers from heat.
- Join OSHA for a May 3 virtual stakeholder meeting to discuss protecting workers from heat-related hazards. Register in advance.
- Participate in a free three-part webinar series May 10, 17 and 24 on preventing heat illness at work.
Workers Memorial Day
April 28 is Workers Memorial Day. Events will be held across the country to commemorate those who lost their lives on the job and acknowledge those who grieve their loss.
COVID-19 Healthcare Rulemaking
OSHA announced an informal hearing and public comment period on a rulemaking to protect healthcare workers from COVID-19. Comments must be submitted by April 22.
Fall Prevention
The National Safety Stand-Down to Prevent Falls is May 2-6. Visit the Stand-Down website to find or register an event.
Reporting Requirements
- OSHA initiated an enforcement program to identify employers who failed to submit workplace injury and illness data to the agency.
- Employers must post their 2021 Summary of Work-Related Injuries and Illnesses (Form 300A) until April 30.
- OSHA announced a proposed rule to amend federal occupational injury and illness recordkeeping regulations.
Willfully Endangering Workers
A packaging manufacturer failed to follow safety requirements that could have prevented a worker from suffering severe burns.
Trenching Hazards
A contractor continued to expose workers to cave-in hazards in an unprotected trench.
Multiple Employer Violations
Four employers were cited for safety violations after six workers were seriously injured in a flash fire and explosion.
Whistleblower Protection
An ammunition manufacturer must reinstate and pay back wages and damages to an employee who was fired for reporting potentially illegal stock transactions.
The Department of Labor filed suit against an ophthalmologist and his practice for firing an employee who reported COVID-19 hazards.
Read about more OSHA enforcement cases.
Small Business Reduces Injuries
A steel manufacturer increased worker involvement in developing safety practices and reduced injury rates with the help of Missouri's On-Site Consultation Program.
Safety Excellence
A Seattle construction management company was awarded Star status in OSHA’s Voluntary Protection Programs for excellence in ensuring worker safety.
Alliances Promote Safety
- American Foundation for Suicide Prevention Northeastern Division, New England Chapters
- Concerned Beauty and Barber Professionals
- El Sol Jupiter's Neighborhood Resource Center
- Northeast Florida Safety Council
- Pennsylvania Bureau of Workers’ Compensation
- Safety Alliance For Excellence
- Safety Council of Palm Beach County
Worker Protections
Visit worker.gov to get answers on workplace safety, fair pay and equal treatment.
Join Our Team
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Social Media
Follow @OSHA_DOL on Twitter. For more safety and health resources and information, visit the U.S. Department of Labor’s social media accounts:
Register for a Spanish language webinar on April 7 to learn how to organize or attend a Fall Stand-Down event and receive live training on properly using fall protection equipment and other required safety practices
SAFETY Q&A
When is it too hot to work?
On the job heat exposure is a combination of many factors. Body heat is the balance between heat gain, internal work and outside condition, and heat loss (i.e., sweat evaporation). Contributing factors include:
- Physical activity
- Air temperature
- Humidity
- Sunlight
- Heat sources (e.g., ovens or furnaces, heat-absorbing roofs, and road surfaces)
- Air movement
- Clothing that hampers the body's ability to lose excess heat, such as protective gear
- Individual/personal risk factors, (e.g., pre-existing health conditions and lifestyle)
Management should consider all factors that can increase body temperature when determining if a heat hazard is present in a workplace.
Download the NIOSH/OSHA Heat App [iOS | Android] to calculate your heat exposure.
Occupational Safety and Health Administration
200 Constitution Ave. NW, Washington, DC 20210
www.osha.gov | 202-693-1999
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18 de abril, 2022 • Volumen 21, Numero 7 • Un boletín informativo quincenal sobre la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
Proteger a los trabajadores del calor
- La Vicepresidenta Harris y el Secretario de Trabajo Walsh anunciaron un programa de cumplimiento para proteger a los trabajadores del calor.
- Únase a OSHA en una reunión virtual del 3 de mayo para discutir la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con el calor. Regístrese con antelación.
- Participe en una serie de seminarios web gratuitos en tres partes, los días 10, 17 y 24 de mayo, sobre la prevención de las enfermedades causadas por el calor en el trabajo.
Día de la Conmemoración de los Trabajadores
El 28 de abril es el Día de la Conmemoración de los Trabajadores. Se celebrarán eventos en todo el país para conmemorar a los que perdieron la vida en el trabajo y reconocer a los que lamentan su pérdida.
Regulación de la atención médica COVID-19
OSHA ha anunciado una audiencia informal y un periodo de comentarios públicos sobre una normativa para proteger a los trabajadores de atención médica del COVID-19. Los comentarios deben presentarse antes del 22 de abril.
Prevención de caídas
El evento de la Campaña Nacional de Prevención de Caídas se celebra del 2 al 6 de mayo. Visite el sitio web de la campaña para encontrar o registrar un evento.
Requisitos de informes
- OSHA lanzó un programa de aplicación de la ley para identificar a los empleadores que no presentaban datos sobre lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo a la agencia.
- Los empleadores deben publicar su Resumen de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo de 2021 (formulario 300A) hasta el 30 de abril.
- OSHA ha anunciado una propuesta de regulación para modificar la normativa federal sobre el mantenimiento de registros de lesiones y enfermedades profesionales.
Puesta en peligro intencionada de los trabajadores
Un fabricante de envases no siguió los requisitos de seguridad que podrían haber evitado que un trabajador sufriera graves quemaduras.
Peligros de las zanjas
Un contratista siguió exponiendo a los trabajadores al peligro de derrumbe en una zanja sin protección.
Múltiples infracciones de los empleadores
Cuatro empleadores fueron citados por infracciones de seguridad después de que seis trabajadores resultaran gravemente heridos en un incendio y una explosión.
Protección de los denunciantes
- Un fabricante de municiones debe reincorporar y pagar salarios atrasados y daños y perjuicios a un empleado que fue despedido por denunciar transacciones de acciones potencialmente ilegales.
- El Departamento del Trabajo presentó una demanda contra un oftalmólogo y su consulta por despedir a un empleado que denunció los riesgos del COVID-19
Lea más casos de aplicación de la ley de OSHA.
Pequeña empresa reduce las lesiones
Un fabricante de acero aumentó la participación de los trabajadores en el desarrollo de prácticas de seguridad y redujo los índices de lesiones con la ayuda del Programa de Consulta en el lugar de trabajo de Missouri.
Excelencia en seguridad
Una empresa de gestión de la construcción de Seattle ha sido distinguida con la categoría de estrella en los Programas de protección voluntaria de OSHA por su excelencia en la garantía de la seguridad de los trabajadores.
Alianzas promueven la seguridad
- Fundación Americana para la Prevención del Suicidio División Noreste, Capítulos de Nueva Inglaterra
- Profesionales de la belleza y la peluquería preocupados
- Centro de Recursos Comunitarios de El Sol Júpiter
- Consejo de Seguridad del Noreste de Florida
- Oficina de Compensación de los Trabajadores de Pensilvania
- Alianza para la Excelencia en Seguridad
- Consejo de Seguridad del Condado de Palm Beach
Protección de los trabajadores
Visite worker.gov para obtener respuestas a las preguntas de los trabajadores sobre seguridad, salario justo e igualdad de trato.
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Inscríbase en un seminario web en español el 7 de abril para aprender cómo organizar o asistir a un evento de la Campaña Nacional de Prevención de Caídas y recibir capacitación en vivo sobre el uso adecuado del equipo de protección contra caídas
RESPUESTAS A SUS PREGUNTAS RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD
When is it too hot to work?
On the job heat exposure is a combination of many factors. Body heat is the balance between heat gain, internal work and outside condition, and heat loss (i.e., sweat evaporation). Contributing factors include:
- Physical activity
- Air temperature
- Humidity
- Sunlight
- Heat sources (e.g., ovens or furnaces, heat-absorbing roofs, and road surfaces)
- Air movement
- Clothing that hampers the body's ability to lose excess heat, such as protective gear
- Individual/personal risk factors, (e.g., pre-existing health conditions and lifestyle)
Management should consider all factors that can increase body temperature when determining if a heat hazard is present in a workplace.
Download the NIOSH/OSHA Heat App [iOS | Android] to calculate your heat exposure.
Administración de Salud y Seguridad Ocupacional
200 Constitution Ave. NW, Washington, DC 20210
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