QuickTakes Newsletter
July 1, 2022 • Volume 21, Issue 12 • A twice-monthly newsletter with information about workplace safety and health.
Firework Safety
Employers keep workers who handle fireworks safe from hazards as the country prepares to celebrate the Fourth of July.
Training Grants
OSHA announced $11,787,000 in grants through its Susan Harwood Training Grants Program. Nonprofit organizations have until Aug. 1 to apply.
Coronavirus Protection
OSHA extended its National Emphasis Program to protect high-risk workers from coronavirus exposure.
State Plans
OSHA proposed approval for Massachusetts to become a State Plan to protect the safety and health of its state and local government workers.
Preventing Lead Exposure
OSHA proposed a rule to better protect workers from occupational exposure to lead. Public comments must be submitted by August 29.
Whistleblower Protection
A construction company was ordered to pay $650,000 in damages for retaliating against an immigrant worker for reporting an injury.
Settlement Agreement
An insulation contractor agreed to resolve citations after one worker died and three others were seriously injured after falling from a roof and scaffold.
Serial Violator
A recycling company exposed workers to hazardous chemicals without warning them of the risks three times since 2019.
Worker Fatality
A steel mill’s failure to install guards or provide proper protection from entanglement hazards led to a worker being fatally crushed in a machine.
Willful Endangerment
A framing contractor willfully exposed workers to fall hazards at a salt storage stockpile.
Read about more OSHA enforcement cases.
Small Business Safety Excellence
After working with OSHA’s On-Site Consultation Program, a North Carolina manufacturer developed hazard assessments and on-the-job safety training that qualified the company for the Safety and Health Achievement Recognition Program.
Alliances Promote Safety
- Kansas City Joint Electrical Apprenticeship and Training Committee, International Brotherhood of Electrical Workers Local 124, and Kansas City Chapter-National Electrical Contractors Association
- National Service, Transmission, Exploration & Production Safety Network, and the National Institute for Occupational Safety and Health
Worker Protections
Visit worker.gov to get answers on workplace safety, fair pay and equal treatment.
OSHA is hiring!
Are you interested in a career helping America’s workers? We have job opportunities throughout the country. Check out our new video series, "Talking Jobs with Kim" for tips on available positions and the application process.
SAFETY Q&A
Do I have a right to drink water when working in hot conditions?
Federal law entitles you to a safe workplace. Your employer must keep your workplace free of known health and safety hazards. This includes heat exposure. Proper hydration is essential to prevent heat-related illness. Employers should provide cool water for workers to drink. Workers should be encouraged to drink at least one cup (8 ounces) of water every 20 minutes while working in the heat, even when they are not thirsty. For jobs that last more than two hours, employers should provide electrolyte-containing beverages such as sports drinks.
Learn more about the importance of water, rest and shade in preventing heat-related illness.
Occupational Safety and Health Administration
200 Constitution Ave. NW, Washington, DC 20210
www.osha.gov | 202-693-1999
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1 de julio, 2022 • Volumen 21, Numero 12 • Un boletín informativo quincenal sobre la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
Seguridad de los fuegos artificiales
Se recuerda a los empleadores que deben proteger a los trabajadores que manipulan fuegos artificiales de los peligros relacionados con la preparación del país para celebrar el 4 de julio.
Becas de capacitación
OSHA ha anunciado oportunidades de financiación para $11,787,000 en subvenciones a través de su Programa de Subvenciones de Capacitación Susan Harwood. Las organizaciones sin ánimo de lucro tienen hasta el 1 de agosto para presentar una solicitud.
Protección contra el coronavirus
OSHA amplió su Programa de Énfasis Nacional para proteger a los trabajadores de alto riesgo de la exposición al coronavirus.
State Plans
OSHA propuso la aprobación de un plan estatal para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores del gobierno estatal y local de Massachusetts.
Prevención de la exposición al plomo
Para proteger mejor a los trabajadores, OSHA ha iniciado el proceso de reglamentación para revisar las normas sobre la exposición laboral al plomo. Los comentarios del público deben presentarse antes del 29 de agosto.
Protección de los denunciantes
Una empresa de construcción fue ordenada a pagar $650,000 dólares en concepto de daños y perjuicios por tomar represalias contra un trabajador inmigrante por denunciar una lesión.
Acuerdo de conciliación
Un contratista de aislamiento aceptó resolver las citaciones emitidas después de que un trabajador muriera y otros tres resultaran gravemente heridos al caer de un tejado y un andamio.
Infractor en serie
Una empresa de reciclaje expuso a los trabajadores a sustancias químicas peligrosas sin advertirles de los riesgos en tres ocasiones desde 2019.
Muerte de un trabajador
El hecho de que una acería no instalara resguardos ni proporcionara una protección adecuada contra los riesgos de enredo hizo que un trabajador muriera aplastado por una máquina.
Puesta en peligro deliberada
Un contratista de enmarcado expuso intencionadamente a los trabajadores a riesgos de caída en un almacén de sal.
Lea más casos de aplicación de la ley de OSHA.
Excelencia en la seguridad de las pequeñas empresas
Después de trabajar con el Programa de Consulta en el Lugar de Trabajo de OSHA, un fabricante de Carolina del Norte desarrolló evaluaciones de riesgos y capacitación en seguridad en el trabajo que calificaron a la empresa para el Programa de Reconocimiento de Logros en Seguridad y Salud.
Las alianzas promueven la seguridad
- Comité Conjunto de Aprendizaje y Capacitación Eléctrica de Kansas City, Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos Local 124, y Capítulo de Kansas City-Asociación Nacional de Contratistas Eléctricos
- Servicio Nacional, Red de Seguridad en la Transmisión, Exploración y Producción, y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Protección de los trabajadores
Visite worker.gov para obtener respuestas a las preguntas de los trabajadores sobre seguridad, salario justo e igualdad de trato.
Únase a nuestro equipo
¿Está interesado en una oportunidad de trabajo para ayudar a los trabajadores de Estados Unidos? Tenemos oportunidades de trabajo en todo el país y una nueva serie de vídeos sobre el proceso de solicitud.
Redes Sociales
Siga @OSHA_DOL y @DOL_esp por Twitter. Par más recursos e información sobre la seguridad y salud, visite las redes sociales del Departamento de Trabajo (en inglés):
Los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo libre de cualquier peligro conocido, incluido el calor extremo. Aprenda a prevenir las enfermedades profesionales relacionadas con el calor y a mantener la seguridad de los trabajadores
PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LA SEGURIDAD
¿Tengo derecho a beber agua cuando trabajo en condiciones de calor?
La ley federal le da derecho a un lugar de trabajo seguro. Su empleador debe mantener su lugar de trabajo libre de peligros conocidos para la salud y la seguridad. Esto incluye la exposición al calor. La hidratación adecuada es esencial para prevenir las enfermedades relacionadas con el calor. Los empleadores deben proporcionar agua fresca para que los trabajadores beban. Se debe animar a los trabajadores a que beban al menos un vaso (8 onzas) de agua cada 20 minutos mientras trabajan en el calor, incluso cuando no tengan sed. Para los trabajos que duren más de dos horas, los empleadores deben proporcionar bebidas que contengan electrolitos, como las bebidas deportivas.
Más información sobre la importancia del agua, el descanso y la sombra para prevenir las enfermedades relacionadas con el calor.
Administración de Salud y Seguridad Ocupacional
200 Constitution Ave. NW, Washington, DC 20210
www.osha.gov | 202-693-1999
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