QuickTakes Newsletter
October 17, 2022 • Volume 21, Issue 19 • A twice-monthly newsletter with information about workplace safety and health.
Improving Whistleblower Protections
OSHA will hold a virtual meeting on Oct. 19 to solicit public comments and suggestions related to OSHA’s Whistleblower Protection Program.
Safety Training Centers
The Construction Education Foundation in Denver, Colorado, is the latest addition to OSHA’s Training Institute Education Center network.
Indifference to Laws and Safety
Dollar General stores in three states continue the company’s history of exposing their staff to hazards and unsaefe conditions including blocked fire exits, facing a combined total of $1.6M in penalties.
Preventable Trenching Fatality
A construction contractor’s failure to follow required safety measures contributed to pipelayer’s fatal injuries in a trench collapse.
Multiple Safety Violations
A metal coatings manufacturer exposed workers to nearly two dozen safety hazards including falls, chemical exposures, machine injuries, and fires.
Willfully Endangering Workers
A contractor that continued to defy federal safety regulations faces $1M in penalties after inspectors found workers exposed to potentially fatal falls.
Read about more OSHA enforcement cases.
Confined Spaces Training
OSHA’s On-site Consultation Program conducted a series of confined spaces safety training courses in the Commonwealth of the Northern Mariana Islands.
Recognition for Safety
A Maine wood products manufacturing facility was recognized for workplace safety and health achievements by OSHA’s Voluntary Protection Programs.
Promoting Workers’ Rights
Audio public service announcements explaining the rights of workers to a safe workplace are now available in six languages.
Worker Protections
Visit worker.gov to get answers on workplace safety, fair pay and equal treatment.
OSHA is Still Hiring!
Are you interested in a job with OSHA? Learn about the agency’s employee benefits.
SAFETY Q&A
How can employers identify and reduce worker fatigue?
Transportation, healthcare, warehousing, meat processing, emergency response and the military are examples of jobs that experience worker fatigue. As the holiday season quickly approaches, it is another reminder for employers and workers to assess the workplace. Long work hours or irregular shifts and worker stress can contribute to worker injury rates and produce negative health effects.
Employers should:
Examine and provide workers with opportunities to provide input on staffing issues such as workload, work pace, work hours, understaffing and both scheduled and unscheduled worker absences, which can contribute to stress and fatigue.
Arrange schedules to allow for rest breaks and nighttime sleep.
Make adjustments to the work environment such as lighting, temperature and physical surroundings to increase alertness.
Educate and train workers on workplace stress and fatigue and their associated health impacts, and the importance of diet, exercise and stress management strategies to minimize the adverse effects.
Consider implementing a Fatigue Risk Management Plan.
Read more on implementing a Fatigue Risk Management Plan and educating workers on healthy sleep at osha.gov/worker-fatigue.
Occupational Safety and Health Administration
200 Constitution Ave. NW, Washington, DC 20210
www.osha.gov | 202-693-1999
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17 de octubre, 2022 • Volumen 21, Numero 19 • Un boletín informativo quincenal sobre la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
Mejorar la protección de los denunciantes
OSHA celebrará una reunión virtual el 19 de octubre para solicitar comentarios y sugerencias del público en relación con el Programa de Protección de Denunciantes de OSHA.
Centros de capacitación en seguridad
La Fundación Educativa de la Construcción en Denver, Colorado, es la última incorporación a la red de Centros Educativos del Instituto de Capacitación de OSHA.
Indiferencia hacia las leyes y la seguridad
Las tiendas de Dollar General en tres estados continúan con el historial de la empresa de exponer a los trabajadores a riesgos de incendio y salidas bloqueadas, enfrentándose a un total combinado de $1.6 millones en multas.
Fallecimiento evitable en una zanja
El incumplimiento por parte de un contratista de la construcción de las medidas de seguridad exigidas contribuyó a las lesiones mortales de un trabajador de tuberías en el derrumbe de una zanja.
Múltiples infracciones de seguridad
Un fabricante de revestimientos metálicos expuso a los trabajadores a casi dos docenas de riesgos de seguridad, como caídas, exposición a productos químicos, lesiones por máquinas e incendios.
Puesta en peligro intencionada de los trabajadores
Un contratista que siguió incumpliendo la normativa federal de seguridad se enfrenta a una multa de $1 millón después de que los inspectores descubrieran que los trabajadores estaban expuestos a caídas potencialmente mortales.
Lea más casos de aplicación de la ley de OSHA.
Capacitación en espacios confinados
El programa de consulta in situ de OSHA llevó a cabo una serie de cursos de capacitación sobre seguridad en espacios confinados en la Comunidad de las Islas Marianas del Norte.
Reconocimiento por la seguridad
Una instalación de fabricación de productos de madera de Maine fue reconocida por sus logros en materia de seguridad y salud en el lugar de trabajo por los Programas de Protección Voluntaria de OSHA.
Promover los derechos de los trabajadores
Los anuncios de servicio público de audio que explican los derechos de los trabajadores a un lugar de trabajo seguro están ahora disponibles en seis idiomas.
Protección de los trabajadores
Visite worker.gov para obtener respuestas a las preguntas de los trabajadores sobre seguridad, salario justo e igualdad de trato.
¡OSHA sigue contratando!
¿Está interesado en trabajar con OSHA? Conozca los beneficios para empleados de la agencia.
La #VozDeLosTrabajadores es vital para un lugar de trabajo seguro y saludable. OSHA se compromete a construir una estrategia significativa escuchando a todos los trabajadores y actuando en función de sus necesidades. Conoce tus derechos aquí
RESPUESTAS A SUS PREGUNTAS RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD
¿Cómo pueden los empleadores identificar y reducir la fatiga de los trabajadores?
El transporte, la atención médica, el almacenamiento, el procesamiento de carne, la respuesta a emergencias y el ejército son algunas de las carreras de ritmo rápido que experimentan la fatiga de los trabajadores. A medida que se acercan las vacaciones, es otro recordatorio para que empleadores y trabajadores evalúen el lugar de trabajo. Las largas horas de trabajo o los turnos irregulares y el estrés de los trabajadores pueden contribuir a las tasas de lesiones de los trabajadores y producir efectos negativos para la salud.
Los empleadores deben:
Examinar y ofrecer a los trabajadores la oportunidad de aportar su opinión sobre cuestiones de personal, como la carga de trabajo, el ritmo de trabajo, las horas de trabajo, la falta de personal y las ausencias de los trabajadores, tanto programadas como no programadas, que pueden contribuir al estrés y la fatiga.
Organizar los horarios para permitir las pausas de descanso y el sueño nocturno.
Realizar ajustes en el entorno de trabajo, como la iluminación, la temperatura y el entorno físico, para aumentar el estado de alerta. Educar y capacitar a los trabajadores sobre el estrés y la fatiga en el lugar de trabajo y sus repercusiones en la salud, así como la importancia de la dieta, el ejercicio y las estrategias de gestión del estrés para minimizar los efectos adversos.
Consider implementing a Fatigue Risk Management Plan.
Read more on implementing a Fatigue Risk Management Plan and educating workers on healthy sleep at osha.gov/worker-fatigue.
Administración de Salud y Seguridad Ocupacional
200 Constitution Ave. NW, Washington, DC 20210
www.osha.gov | 202-693-1999
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